“四不”方案重塑法治化营商新环境

　　近日，为推进落实“努力让老百姓在全省法院打官司不求人”这一承诺，黑龙江省法院制定工作方案，要求全省法院要围绕“立案不求人”，着力提升诉讼服务质效；围绕“审判不求人”，着力提升审判工作质效；围绕“执行不求人”，着力提升执行工作质效；围绕“信访不求人”，着力提升矛盾纠纷化解成效，推动法院工作高质量发展，重塑法治化营商新环境，不断增强人民群众对法院工作的满意度和司法获得感、幸福感、安全感。

　　方案要求，黑龙江省法院要紧密结合“深化机关作风整顿优化营商环境”“解放思想推动高质量发展大讨论”和整治形式主义官僚主义等系列重大活动，坚持问题导向，抓住立案、审判、执行、信访等司法审判执行关键环节，聚焦立案等窗口部门，盯紧审判权、执行权运行的各个节点，认真研究、深入剖析导致老百姓感觉到“打官司难”“打官司求人”的诸多问题及成因，认真解决人民群众反映的问题，大力加强法院队伍司法能力和司法形象建设，弘扬中国特色社会主义法治文化，使尊法、学法、守法、用法成为全社会的共同追求。

　　方案强调，黑龙江省各级法院要聚焦如何让老百姓打官司“不用求人”“不去求人”和不相信“求人能打得赢官司”三个维度，深入开展“打官司不求人”大讨论大调研大宣传活动，重点解决思想认识、理念观念和对待老百姓的感情、态度、作风问题，重点解决司法能力、制度机制、科技保障、监督管理等问题。通过评查发改案件、甄别信访线索、开展当事人回访、组织干警和当事人及社会各界代表座谈等形式，认真排查全节点风险，大力压缩和堵塞“求人”的空间和机会。以提升审判执行质效和司法公信力为核心，加强审判执行全流程、标准化建设，再造审判流程，将从立案到结案各个节点的工作要点、时限要求、流程标准、岗位指引等嵌入信息化办案平台，从制度机制和利用科技手段上清除权力寻租空间。推进黑龙江省法院管理制度化标准化现代化建设，强化审判执行管理和监督，深化司法公开，落实一次性告知、发放公开信和廉政监督卡制度，用好全省法院法官监督平台，堵塞管理监督漏洞和“盲点”，让权力在有效管理和监督下运行。（记者 段春山 那可）