以案为鉴 优化作风——八论深化机关作风整顿

　　以案为鉴明底线，警钟长鸣严律己。在机关作风整顿“深入整改、建章立制”阶段，面向省直单位、全体干部开展“以案为鉴、优化作风”专题警示教育活动，通报典型案例、组织学习讨论、开展“回头看”、排查“风险点”、进行提醒谈话，体现了精准发力、见人见事、边查边改的要求，体现了省委整顿作风和优化发展环境的信心与决心。

　　“典型本身就是一种政治力量”。相比于正面典型的引导，反面典型的警示同样重要。反面典型的作用，就是要让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　以案为戒、汲取教训，始终牢记作风建设永远在路上。推动振兴发展要靠过硬作风来保证，细究那些不尽职不尽责、不作为乱作为、不守信不守法、不收敛不收手等问题，根子皆在思想深处。我们要深刻认识到，发展环境问题实质是作风问题，腐败问题也多由作风问题引发。我们要始终牢记作风建设永远在路上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，以壮士断腕、猛药去疴的勇气，狠抓作风整顿和环境整治，不断凝聚推动振兴发展的强大力量。

　　立行立改、铁腕治理，着力解决作风和环境上的突出问题。开展作风整顿和环境整治，必须始终坚持问题导向。要紧盯小事小节精准发力，各部门、各单位都要从具体事情抓起，每名党员干部都要加强自身修养，切实做到慎于小事、守住小节；要突出重点领域严查重惩，持续保持高压态势，坚决整治“庸懒散拖”，严厉查处“吃拿卡要”，彻底纠正不作为、慢作为、乱作为；要抓住关键少数较真碰硬，从领导机关抓起，从主要领导干部严起，发现违纪违规现象，不管牵涉到哪一级，都要一查到底、绝不姑息。

　　建章立制、再造流程，健全完善作风建设和优化环境长效机制。目前暴露出的问题是长期积累的结果，具有很强的顽固性，必须坚持标本兼治、重在治本。要从严教育管理，从严抓思想教育，从严抓行为监督，真正严出好状态，管出好风气；要健全完善制度，对已经出台的制度及时查遗补缺、修改完善，使各项措施更具体、更管用、更有力；要强化执行落实，在提高执行力上下功夫，明确责任主体和责任人，逐项分解落实到位，强化制度的严肃性和权威性。

　　加强领导、压实责任，不断把作风整顿和环境整治引向深入。加强作风建设是一项长期任务，转作风改作风没有休止符。要分工负责、协调联动，切实形成工作合力，层层传导压力、层层落靠责任；要加强督导检查，围绕省委省政府重大事项落实和流程再造、“四零”承诺创建开展专项检查，既要纵向比又要横向看，发现问题、正视问题、解决问题；要强化追责问责，继续深挖反面典型，加大追责问责力度，坚决下狠茬、敢于出重拳；要营造良好氛围，充分利用媒体，既要以正面典型为标杆，“见贤思齐焉”，又要以反面典型为镜鉴，剖析成因、开展警示教育，引导干部“见不贤而内自省也”。

　　正面典型是最好的引导，反面典型是最有力的警示。在机关作风整顿过程中，我们要让反面典型充分发挥正面作用，以“钉钉子”精神改作风、优环境，不解决问题不松劲，不达到目的不罢休。