力争年内市级以上充分就业社区达80％，新建110个就业服务站和35个零工驿站，新建市级重点领军人才梯队5个、市级领军人才梯队10个，建设2个高技能人才培训基地、5个技能大师工作室……记者近日从哈尔滨市人社局获悉，下半年，全市人社系统将坚持稳中求进、以进促稳，切实兜住、兜准、兜牢民生底线，开创人社事业高质量发展新局面。

　　在促进高质量充分就业上持续加力。全面落实哈市促进高质量充分就业36条政策措施和149项工作任务，用足用好惠企稳岗、贷款贴息、创业补贴等扶持政策，形成吸引就业、鼓励创新、支持创业的良好生态。加大高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体帮扶力度，统筹实施岗位推荐、技能提升、创业扶持等举措，确保零就业家庭动态清零。推动公共就业服务资源向街道、社区拓展延伸，力争年内市级以上充分就业社区达80％，新建110个就业服务站和35个零工驿站，离校未就业高校毕业生帮扶就业率不低于90％，实现城镇新增就业8.5万人。

　　在健全多层次社保体系上持续加力。充分发挥社会保障体系安全网、稳定器作用，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，落实落细退休人员基本养老金调整，有序推进城乡居民基本养老保险集体补助试点。深化机关事业单位养老保险制度改革，稳慎推进新老制度规范衔接。加快发展多层次多支柱养老保险体系，扩大企业年金覆盖面，壮大发展个人养老金制度，推动社会保障高质量发展、可持续发展。持续优化社保经办服务，深入开展社保领域打击欺诈骗保专项整治，守牢守住民生保障底线。

　　在开发高素质人力资源上持续加力。深入落实省市人才新政，打好“引培留用”组合拳。启动新一轮博士后创新实践基地建设，新建市级重点领军人才梯队5个、市级领军人才梯队10个，为核心技术攻关提供高层次人才支撑。深入实施“技耀龙江 照亮前程”技能人才培养专项行动，深化校企合作和产教融合，推动技能人才培养和产业发展需求无缝对接，年内组织职业技能培训6.1万人次，建设2个高技能人才培训基地、5个技能大师工作室。加快推进哈尔滨人力资源服务产业园数字化园区建设，着力打造产业链条完善、服务业态高端、地域特色突出的高水平园区。

　　在新时代和谐劳动关系上持续加力。积极适应振兴发展大环境下调结构、转方式给劳动关系带来的新情况、新问题，完善协商协调、争议处理、行政指导、监察执法、风险防控等制度机制，畅通信访、仲裁维权渠道，下大力抓好和谐劳动关系创建、劳动争议调解、根治欠薪整治、新就业形态劳动者权益保障等工作，及时化解劳动关系“风险点”，提升劳动关系治理体系和治理能力现代化，为全市振兴发展营造和谐稳定的社会环境。（记者 刘艳）