中车·嘉泽新能源装备制造基地项目首台风电主机下线。

中车·嘉泽新能源装备制造基地项目首台风电主机下线仪式。

　　鸡东县近日公布的地区生产总值（GDP）等主要经济数据显示，该县去年多项经济指标位居全省前列，其中实际利用内资总额排名全省第二、税收收入增幅排名全省第三、一般公共预算收入增幅排名全省第五；特别是第三季度县域经济综合排名位列全省第二，较同期前进22个位次。

　　更为令人振奋的是，去年，鸡东县GDP总量突破百亿元大关，同比增长5.6％，增长幅度高于鸡西市和我省及全国平均线。

　　这些数字的背后，是鸡东县扎实开展机关能力作风建设、推动全县机关干部能力全面提升、作风根本转变形成的强大力量支撑。

　　扎扎实实稳推进

　　去年初，在全省机关能力作风建设工作会议召开后，鸡东县在第一时间组织召开了全县机关能力作风建设暨优化营商环境工作会议，制定了活动实施方案和攻坚破难计划，机关能力作风建设工作扎扎实实地开展起来。

　　鸡东县委以上率下，从自我做起，认真贯彻落实省委、市委开展“解放思想、振兴发展”研讨工作部署，理论学习中心组高标准开展集体学习12次，参加2022年“鸡西大讲堂”报告会及市委理论学习中心组集体（扩大）学习11次，推动全县各级出台方案措施60余个，研讨述学500余次，形成环环相扣、层层落实的推进格局。

　　鸡东县各机关单位积极开展学习型机关创建行动。各单位强化“讲学比练”，开展“业务大讲堂”400余次、参训6500余人次，举行比武练兵70余次，1800余人次参与。进一步拓展完善“基本业务+”建设，更新清单、手册、题库220余个。积极推进“五考促学”，开展“每季一测”185次，5900余人次参加。推行“导师制”促进“传帮带”，全县共结成师徒对子372对，培养对象599人。

　　干部能力提升和作风转变离不开用人机制的正向激励。该县制定了《关于建立健全“八项机制”进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，提拔担当作为、敢于攻坚克难的干部62名。深入开展“三治一创”活动，通报“低粗差”问题15个、通报29人，对6名担当作为意识不强、推动重点工作不力、长期打不开局面的县管干部进行了组织调整。

　　干部能力和作风体现在解决疑难问题的过程中。鸡东县委常委会围绕制约全县发展的重点难点问题，研究讨论确定了13个攻坚破难项目和攻坚破难计划，按照一个难题、一位领导、一套方案、一个专班要求，确保攻坚项目如期推进。

　　服务社会成效显著

　　一分耕耘，一分收获。经过近一年的实施推进，鸡东县机关“能力作风建设年”活动取得了丰硕成果。

　　至去年10月末，鸡东县确立的县级13个攻坚破难项目全部完成。聚焦拆违治乱、采煤沉陷区治理等群众反映强烈问题，拆除存在多年的违建房100余处，清理农村闲置土地面积2万多平方米，采煤沉陷区荣华村实现整村搬迁，永丰矿、保合矿区居民即将得到避险安置，民生福祉得到进一步提高。

　　据鸡东县棚户区改造避险搬迁指挥部办公室主任范兴伟介绍，鸡东县紧急避险安置荣华新村项目总投资9326万元，新建住宅楼10栋6层，建筑面积32400平方米。目前，荣华村484户村民都住进了新家。

　　荣华村村民贾艳说：“原来住的平房地面渗水、房屋开裂，门前的道路也坑坑洼洼全是泥。现在住上楼房了，供水供暖都没得说，条件比过去好多了！”

　　鸡东县全面构建便民惠企“互联网+政务服务”体系，1236个政务服务事项实现“最多跑一次”，政务服务网上可办率达99.77%，全程网办事项达70%，国土和规划建设、施工许可审批等办理时间平均压缩50%以上，112项政务服务事项办事不出乡镇，152项政务服务事项实现“办事不求人”。

　　在鸡东县政务服务大厅，记者遇到正在窗口咨询增加销售项目事宜的黑龙江省晨光生物肥料制造有限公司总经理黄跃军，他告诉记者，每次来，工作人员都耐心地进行解答，想尽办法帮助快速办理，他对这里的服务特别满意。

　　随着机关能力作风建设工作的扎实推进，鸡东县的营商环境得到很大改善，企业家纷纷到该县考察环境、寻找商机。去年，210余家企业先后到鸡东县对接项目，宁夏嘉泽、奥特莱斯等上市公司和知名企业与鸡东县成功签约。

　　去年，鸡东县还突出民生保障，统筹财力向民生和公共服务领域倾斜，民生支出达28.3亿元，占一般公共预算支出的86.5%；通过对上争取、县级匹配资金，实施民生工程项目51个，承诺的12件重点民生实事中，高铁公交专线、德胜沟治理等7件实事高标准办结，其余需跨年度实施的5件实事全部按预期有序推进。

　　再接再厉“抓落实”

　　全省深化能力作风建设工作会议召开后，鸡东县机关能力作风建设领导小组办公室立即行动起来，筹备举行全县深化能力作风建设工作会议。在此次会议上，鸡东县将通报全县能力作风建设工作年度考核结果和作风问题典型案例。

　　在新的一年里，鸡东县将以“工作落实年”为牵动，深化能力作风建设，把“抓落实”体现到提高政治执行力上、体现到破解难题上、体现到振兴发展成效上，推动全县深化能力作风建设“工作落实年”活动走深走实。

　　坚持系统谋划统筹推进。将机关能力作风建设工作融入主题教育，坚持组织统筹、工作统筹、机构统筹、督导统筹，系统谋划设计、预留接口空间、推进互促互进，做到同谋划、同落实、同验收，避免相互交叉“两层皮”。实行专项推进，结合实际制定解放思想、学习型机关创建、惠企政策落地见效、监督问责等专项工作方案，紧盯重点任务，狠抓工作落实，推动重点工作落实落细。

　　转方式“督导”变“指导”。抢抓政策机遇，聚焦主要矛盾和关键问题攻坚突破，以“五细”“六要六不要”为切入点，牢固树立“马上就办、办就办好，真抓实干、干就一流”的理念，加大对基层“工作落实年”活动的指导，尤其是“三治一创”工作，解决基层自我摸索、眼界不高等问题。

　　加大考核结果运用。切实用更完善的体系、更直接的办法、更精准的考核推动干部能力作风的提升，加大对平时考核结果的运用，增加平时考核在年末考核中的占比，真正将能力作风与日常工作有机融合，让广大党员干部在工作中提升能力作风，在提升作风能力中推动工作，互促互进。（文/摄 张明新 韩冰峰 王文利 黑龙江日报记者 孙伟民）