近年来，通河县人社局以保证“三支一扶”大学生“愿意来、用得好、留得住”为工作目标，靠政策引导、用真情留人，进一步完善了乡镇人才队伍结构，助力乡村振兴事业蓬勃发展。

　　不断提高“三支一扶”政策知晓率。充分利用宣传媒介广泛宣传大学生“三支一扶”各项政策，扩大知晓率，并且通过协调乡镇政府，组织工作人员走村入户向适龄、符合条件的高校毕业生家庭宣讲大学生政策，特别是“三支一扶”工资待遇及未来就业问题的政策，营造了一种引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的良好氛围。2022年全年，全县高校毕业生家庭对“三支一扶”政策知晓率达95%以上。

　　精准助力“三支一扶”政策利用好。为全面紧贴乡镇工作实际所需征集岗位，扎实做好大学生“三支一扶”招募工作，县人社局采取定期向乡镇政府所征集乡村振兴、医疗、教育等方面岗位需求，并紧贴岗位实际向市人力资源服务中心报送招募大学生“三支一扶”专业需求情况，为更多大学生提供到该县施展才华的“舞台”。截至目前，全县共有“三支一扶”大学生13人，其中2021年度8人、2022年度5人。2023年度，县人社局将继续向上积极争取大学生“三支一扶”岗位指标，为乡村振兴事业发展提供人才支撑。

　　充分确保“三支一扶”政策见实效。积极组织县“三支一扶”大学生参加业务技能培训和理论学习，切实增强大学生业务能力和理论水平。同时指导乡镇、教育、卫健等部门定期抽调“三支一扶”大学生到乡村振兴、疫情防控、边远学校等重要工作前线接受锻炼，不断增强大学生的业务水平和工作能力。定期组织召开“三支一扶”大学生座谈会和培训会，及时掌握了解大学生的思想、工作、生活情况，及时发现问题、解决困难，全面兑现各项工资待遇，鼓励大学生安心工作、接受磨炼、增长才干，以工作实绩助力乡村振兴事业发展。

　　2022年，通河县完成2名服务期满“三支一扶”大学生向事业单位落编转岗任务，切实解决了大学生就业问题。（杨依明 徐研 黑龙江日报记者 王志强）