9日，在全国政协十三届二次会议上，黑龙江省全国政协委员、中信资本控股有限公司董事长兼首席执行官张懿宸在接受记者采访时说，“对于我来讲，哈尔滨是家乡，我们在黑龙江最长的投资已有十四五年的时间，我们还会继续考察黑龙江的企业。”

　　用公平的法治环境吸引好企业

　　张懿宸委员认为，优化营商环境不仅要有好的优惠政策,更要有好的法治环境。一个公平公正的法治环境，才能吸引来好企业，创造出好企业，才能让民营企业家充分发挥出自己的企业家精神、工匠精神，这样民营经济才能实现高质量发展。

　　张懿宸委员说，黑龙江在自然禀赋上有很多优势，农业、旅游等资源得天独厚，如果在这些方面吸引更多的人来投资，同时引进先进的经营理念，龙江的振兴发展大有希望。最近这几年黑龙江的营商环境有明显的改善。《黑龙江省优化营商环境条例》的出台和实施，为更好服务经济高质量发展，实现龙江全面振兴全方位振兴提供了有力法治保障，我相信龙江的营商环境会越来越好。如果有合适的项目，我们愿意增加更多的投资。我对家乡的未来发展充满信心。

　　脚踏实地推动国企民企同步发展

　　老工业基地的国有企业怎样才能焕发生机与活力？张懿宸委员说，黑龙江的国有企业要加大改革力度，需要有壮士断腕的勇气，推行市场化改革，让职业经理人介入，由专业的人做专业的事，同时理顺企业内部机制。只有这样，老国企才能焕发青春。

　　张懿宸委员说，黑龙江是老工业基地，国有企业的文化在人们的思想中有很强的印迹。但黑龙江的民营经济在近几年发展很快，建议从中培育拥有工匠精神的高科技创新型企业。他说，东北人有敢闯敢干的劲头，如果能够更加脚踏实地，就会在更加广泛的领域获得更大的发展。

　　想办法出实策把人才留住

　　打造优良的人才成长环境是龙江全面振兴全方位振兴的源头活水。张懿宸委员说，黑龙江要想办法出实策把人才留住。哈尔滨有很多知名高校，如果有好的就业岗位、好的创业机会，这些高校毕业生就会留下来，凝聚成龙江发展的人才力量。在这方面省市政府应该多下功夫，创造留住人才、吸引人才、使用人才、提升人才的机会与土壤。尤其是刚出校门的大学生从薪酬上和发达地区比差别并不大，想办法留住他们，这是一个地区提升竞争力的关键所在。

　　让人才流动起来，使其思想更解放、观念更创新。张懿宸委员说，黑龙江的人才队伍尤其需要和北京、上海、深圳等发达地区多交流，观念就会有所转变。把人才留住，发挥人才作用（记者 王玮 彭溢 蒋国红）