近年来，黑龙江省逊克县紧紧围绕“人才强县”战略，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，扎实做好“引才”“育才”“用才”“留才”四篇文章，为推动高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

逊克县2023年人才领导小组一次会议

　　着眼需求导向 广开门路“引才”

　　逊克县为“3+2”主导产业、“四大经济”、教育、卫生、农林等提供引才服务，重点开展高层次和急需紧缺人才引进，研究生优选等，对于产业急需、事关群众重大利益的领军人才，实施“百万年薪”重金引才；从事业发展需要出发，与市委上下联动开展市县委书记进校园、边城英才等引才活动，自主创新推出“千里牵逊”“归巢计划”等引才工程，连续五年引才数量持续上升，引进各类人才3366名，机关、事业单位职工在岗率由76.9％上升到90.7％，特别是2022年引才1093名，人才引进质量和数量创历年最好水平。

人才引进

　　聚焦产业发展 创新思路“育才”

　　该县与中央民族大学、东北农业大学等12所全国高校建立合作关系，五年来开展人才培养15期900余人次，承接高校大学生实习实训311人，开展科技项目合作36项，技术成果转化21项；依托逊克国家级中俄农业科技园区，吸纳省农科院、俄罗斯全俄大豆研究所、阿穆尔农业联合体有限公司专家32人，助力产业振兴升级。

加强畜牧技术推广体系建设活动

　　搭建良性平台 开辟新路“用才”

　　逊克县积极组织农业、林业、畜牧水产等领域专家及科技专家服务团、科技特派员百余人深入全县9个镇、38个重点帮扶村开展农业生产指导、农技咨询服务等惠农活动，五年来，已开展活动百余次，发放各类技术资料1.35万份，解决生产技术问题84个、群众疑难问题524个。

专家服务团深入田间地头

　　落实激励机制 精心谋路“留才”

　　全面落实激励制度文件，逊克县发放引进人才生活补贴18.4万元。同时，该县大力开展“团聚青春·相伴你我”青年人才联谊活动，为70余名单身青年人才提供了交流交心的平台；持续开展拔尖人才、劳模工匠等人才评选，五年来共表彰各类优秀人才231名，积极向上推荐并获得国家部委、省、市级表彰65人；落实“人才安居”计划，建设人才公寓177套；做优做实党员领导干部联系专家人才制度，五年来，累计走访220余次，解决问题65个。（图/文 逊克县委宣传部）