企业有所需，政府有所为。日前，来自哈尔滨市平房区的26家企业负责人，在哈尔滨市平房区委组织部的组织下，赴深圳市华为技术有限公司培训中心开展了为期一周的培训。请企业家走进“华为课堂”，是平房区针对企业痛点，助力企业培养高层次人才的务实举措。

　　近年来，平房区一直深耕数字产业，具有“网强、云好、能存、会算、平台优、场景全”的先发优势。如何利用好现有优势，把省委构建“4567”现代化产业体系在平房区落地，把区委决策部署变为生动现实？平房区委组织部坚持问需于企，深入开展“两新”党建调研，了解企业痛点，提供有效帮助。

　　“调研中，企业反映在推动数字化转型上存在缺少良方、找不准实施路径等困难，我们就积极研究帮助企业增强数字化思维的举措办法。”平房区委常委、组织部部长都首明介绍，经认真研究，区委组织部提出了成立“数字赋能、人才先行”助力企业转型升级暨干部数字化思维能力提升培训班，组织企业家赴华为公司免费学习的想法。这一想法一经提出，立即得到平房区委高度重视，哈尔滨市委常委、平房区委书记闫红蕾出席培训班开班式并作动员讲话。

　　政府部门的主动作为，得到区内企业的大力支持和认可。中铝东轻、航发东安、东安动力、裕昌食品等央企、国企和民营企业积极响应、踊跃报名，最终选定了有代表性的14家产业链链主企业和12家链上企业高管参加培训。与此同时，平房区人社局还邀请了中铝东轻、鑫华航空等公司的业务骨干加入培训班。平房区则派出副区长全程跟班带队，选出与发展数字经济有关单位的业务骨干一同参加培训。政府官员与企业家、业务骨干成为同学、结成对子，共同深学细研、畅谈认识、交流体会。

　　思想的火花，在碰撞中迸发。培训活动坚持问题导向，聚焦企业家最感兴趣的华为企业文化和企业管理、数字化转型难点、堵点、痛点等内容。华为大学金牌讲师从华为的核心价值观入题，让企业家真切地感受到华为的奋斗史就是一部坚守匠心、聚焦主航道的发展史，大家纷纷表示，要学习华为在艰苦环境下成长壮大的毅力和精神，用艰苦奋斗精神让企业发展得更好。

　　“通过华为WeLink服务产品部总裁等专家讲授数字化转型方法与实践等核心课程，以及实地调研达尔文展厅、松山湖研发基地，让我感受到这次培训及时、实用，大家都对新知识新领域有着如饥似渴的学习热情。”哈尔滨裕昌食品有限公司董事长焦裕昌说，学员们经常在午餐时间让授课专家再多讲半小时，晚间下课后研讨到凌晨一两点，围绕数字化转型发展，谋划思路“破题”、研究方法“破冰”、拿出措施“破局”。

　　都首明说，这是一次助企服务之学，密切了区委区政府和区内企业家的联系，让企业家看到了平房区、哈经开区落实全省、全市民营经济发展大会精神，真心实意服务企业、转变作风的务实举措；这也是一次思想破冰之学，企业家借鉴华为公司的先进理念和经验做法，聚焦解放思想“走出去”，对标先进“找差距”，开拓思维视野，提升管理水平，助力打造企业高层次人才高地；这还是一次搭建桥梁之学，26名企业家共同吃住学习，建立友谊、增进感情，扩大了“朋友圈”，严密了产业链。

　　下半年，平房区委组织部将继续举办第二期专题培训班，与每一位奋力奔跑的企业家一道坚定信念、共赴山海。（黑龙江日报记者 薛婧）