哈尔滨市呼兰区在“能力作风建设年”活动开展过程中，积极推进学习型机关创建，先后举办了“全区业务知识大赛””百场业务大讲堂巡讲”“传承红色基因”经典诵读及主题读书会联学等文化活动，共有机关干部职工3200多人次参加了活动。通过活动的开展，机关干部职工的凝聚力、向心力和积极向上的精神面貌有了明显提升。

呼兰区组织开展文化活动现场

　　营造学习氛围，促进管理规范化。呼兰区开展业务大讲堂巡讲活动，打造现场授课与”云上课堂”线上学习同步同频的全民学习新模式；围绕理论讲话、政策业务、前沿科技三个方面推出系列精品课程，该区作为市学习型专班的代表，在全区范围宣讲《哈尔滨市呼兰区绩效管理考核办法》，为促进干部管理科学化、规范化奠定了良好基础。为营造崇尚知识、热爱学习的良好机关氛围，该区加大培训力度，干部参加省第十三次党代会精神网上学习答题培训率达100%，有效提高了干部队伍的整体素质。

　　创建学习机关，促进思维系统化。呼兰区在培养机关干部系统化思维上着力，组建机关干部志愿服务队，大力开展“防疫保供”“创建文明城市”等主题志愿服务活动，针对群众当前急需办理的难事或急事确定服务项目，取得了立竿见影的效果。在规范窗口业务办理、提供优质服务等方面，该区通过规范用语和行为、创建优秀示范岗等形式，把文明服务理念融入具体工作，多措并举，努力提高机关工作效率。

呼兰区组织开展学习型机关创建知识大赛

　　坚持学以致用，促进服务优质化。为提高行政效率，及时、准确、有效地回应群众诉求，呼兰区把完善便民制度和便民措施作为工作重点，一方面将区政务服务中心由利民开发区搬迁至呼兰老城区，解决老城区企业和群众办事两头跑的问题；另一方面，实施智慧政务“暖心工程”，打造集便捷、高效、科技于一体的全新政务服务中心。

　　呼兰区把学习型机关创建行动作为先进机关文化引领的载体和路径，使广大机关干部在潜移默化中受到教育，为提升建设“六个龙江”，打造“七大都市”“七彩呼兰”战略定力，推进呼兰改革发展稳定各项事业融入强大精神动力、正确价值导向和先进工作理念。（图/文 高文旭）