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五常市以鲜明导向激励引导干部干事担事
2022-10-21 16:51:55来源: 中央广电总台国际在线编辑: 于灵爽责编: 赵滢溪

  国际在线黑龙江消息(牟海微):干事担事是干部的职责所在,也是价值所在。为激励引导广大干部在振兴发展中积极干事创业、主动担当作为,黑龙江省五常市严把考评关,在全市范围内制定下发了《五常市关于实施新冠疫苗接种奖惩机制的工作方案》、《五常市稳经济保增长促发展“五个月攻坚战”考评方案》等方案措施,高质量保障年度重点工作落地见效。

  突出思想引领,增强干事担事的行动自觉。五常市在出台的各项方案措施中,明确指出各单位要切实提升思想认识,做足长远谋划,加快推进落实;明晰奖惩措施,督促各级领导干部进一步提高政治站位,牢固树立社会发展持续向好总目标,心往一处想,劲往一处使……该市要求党政主要负责人靠前指挥,积极作为,树立良好带头作用,增强积极干事、主动担事的政治自觉、思想自觉和行动自觉;鼓励干部主动借鉴其他地区先进经验,进一步转变思路,聚集精干力量,奋力为全市平稳有序发展强根固基。

  强化落实落细,锤炼干事担事的过硬本领。五常市紧扣《全市“能力作风建设年”活动实施正向引领激励行动专项工作方案》工作安排,结合“四个体系”重点工作推进机制,将重点工作指标完成情况纳入“四个体系”进行闭环管理,制定重点工作任务清单,落实明确责任,并将工作推进情况列入督办事项,及时下发工作提示,强化跟踪问效,促进整改落实。该市通过完善制度体系,激励责任单位切实发挥职能作用,主动担当,争先作为,力争在“五常发展大考”中交出满意答卷。

  强化纪律监督,加强干事担事的作风保障。该市将公平公正、客观真实贯穿考评工作全过程,加强与纪律监督部门的沟通联系,采取适当方式听取纪检监察、巡视巡察等单位意见反馈,坚持以事实为依据,以社会发展指标完成情况为核心,全面掌握在推进重点工作落实上的各方面情况,精准考评各单位领导班子及领导干部。五常市以高质量成效考评,引领全体干部担当作为,激发干事创业内生动力,全面推进全市各项事业高质量发展。

  通过强化考核激励,五常市高质量发展的思想更加统一、靶向更加精准、氛围更加浓厚,广大干部比学赶超、真抓实干、创先争优的劲头更足。

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