哈尔滨市呼兰区在开展“能力作风建设年”活动中，将“青年素质提升计划”和“拓宽青年党员理论学习”相结合，视每一位青年干部为推动呼兰“二次创业”、打造“七彩呼兰”建设的火种，深入开展学习型机关创建和机关质效提升等专项行动，通过以赛代训、以老带新等锻炼机制，组织年轻干部实战训练、固本强基，实现一岗多能、精准履职。

　　“呼兰区为我们搭台子、架梯子、引路子，提升青年专业化水平和实战能力，为每一个小火苗添薪加炭、悉心呵护，小火种终将会爆发大能量，为打造‘七彩呼兰’发光发热。”在呼兰区业务知识竞赛决赛获得一等奖的呼兰区纪委监委青年干部闫洪博深有感触地说。

　　呼兰区坚持长学常有，持之以恒抓学习。组织全区各单位制定青年学习计划，开展业务大讲堂、健全青年理论学习小组等8大类学习计划，推动学习教育培训“常流水”，不断线。

　　青春向党 做新时代追梦人

　　呼兰区委组织部常态化开展“传承红色基因”经典诵读及主题读书会联学活动，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，激励青年干部坚定理想信念、凝聚奋斗力量，打造政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的年轻干部队伍。

呼兰区举办“能力作风建设年”业务知识大赛

　　呼兰区市场监督管理局青年党员理论学习小组创办“青春市监人”视频号等新媒体平台，开展了“青春向党、有我在岗”视频云演讲、读书分享会、党的故事我来讲等系列主题活动，以青年党员为主体开展党建活动，以青春之光打造“魅力市场，活力党建”品牌。

　　呼兰区在机关质效提升行动中，根据青年干部知识结构特点与工作需要，实施“青年素质提升计划”，开展拜师学艺活动，举办“青蓝相济，导学相长”拜师仪式，集中对老同志政治理论、专业水平、工作经验、性格特点等情况开展评价，重点选树一批政治素质强、职业素养高、业务能力突出、为人品质好的干部作为师资库成员，结合青年职工的岗位工作需求，一对一组成“师徒组合”开展“传帮带”指导工作。

　　强知笃行 做新时代奋斗者

　　韩丽梅是师资库成员之一，作为扎根服务乡镇基层一线32年的乡镇干部，她从事过农村经济管理、财政、人事等多项工作，是基层工作的行家里手，此次她的角色是石人镇青年干部赵洪杨的业务导师。

　　在工作中，韩丽梅更是倾囊相授，一份材料一份材料地指导、一项政策一项政策的讲解、一家一家的带队入户走访，让初入职场的赵洪杨受益良多，快速成长。在韩丽梅的指导和鼓励下，赵洪杨积极参加全区各项活动，在呼兰区业务知识大赛决赛中，赵洪杨和队友刻苦准备、沉着应对，获得了二等奖的好成绩。赵洪杨组织单位青年干部理论学习小组开展政治理论学习和交流研讨，开展团建活动，荣获全区“五四红旗团委”荣誉称号。

　　“有了韩老师的指导和帮助，让我的学习和工作有了方向，少走了很多弯路，这段时间忙碌又充实，各项能力得到了锻炼，收获很多。”对于这一段经历，赵洪杨感触颇深。

呼兰区人民检查院开展“拜师学艺”行动

　　砥砺奉献 做新时代领军人

　　“我们要做一个有理想追求和能担负重任的人。要把在呼兰工作作为历练人生的机遇，做到取得成绩不骄傲，遇到挫折不灰心，碰到困难不低头，努力实现自己的人生理想。”呼兰区人民检察院青年干警张乐乐说道。

　　呼兰区人民检察院开展主题党日活动向“实践学”。坚持把“补钙充电”与乡村振兴、文明城市创建、疫情防控、为民服务等“融为一体、合而为一”；深入开展“点燃希望”助农志愿服务、“温暖乡村守护健康”送医送药下乡义诊、“忆党史铭党恩文明交通劝导”志愿服务、“聚共识、送服务、解难题”包保社区检警民同堂培训、为群众办实事解难题等主题活动，在“理论+实践”中推动学习见深度。  

　　呼兰区通过实施“青年素质提升计划”，不断提升青年干部素质能力、不断激励青年干部担当作为，全区共有 57家单位开展“拜师学艺”活动，结成师生对子161对，为聚力落实“七大战略”，全力打造“七彩呼兰”目标任务贡献青春力量。（图/文 高文旭）