黑龙江省逊克县以机关党建为抓手，紧扣全县机关“能力作风建设年”活动安排部署，坚持“五步”工作法，精心谋划工作思路，研究创新工作举措，进一步推动机关基层党组织标准化规范化建设，为开创机关党建高质量发展格局夯实基础。

　　逊克县以“指导攻坚月”行动，助力机关党建质效提升。该县以机关党建联系点工作机制为载体，集中开展党建联系点“指导攻坚月”行动。根据基层党组织的不同领域和单位职能进行分类指导，采取“一看、二听、三查”等联动的方式，深入纪委监委机关党委、县委党校党支部等12个基层党组织，围绕所在单位业务特点等进行现场交流，找准切入点和突破口，以党建促业务、以业务强党建。针对基层党组织责任落实、党建工作开展、机关党建工作保障等24项问题，该县制发了《县直机关工委“解放思想、振兴发展”研讨专项工作调查问卷》，广泛征求梳理机关党建意见建议21条。针对机关党建共性问题，该县建立问题工作台账，认真研究改进措施，形成常态化督导指导机制，力促县直机关党建工作提质增效。

逊克县开展党建联系点“指导攻坚月”行动

　　逊克县以软弱后进预警机制，强化机关党建标准化建设。该县建立了县直机关基层党组织软弱后进预警机制，由“事后整顿”变“事前预警”，结合机关基层党组织工作实际，列出14种预警情形，明确预警流程。综合运用党建联系点调研督导、日常工作排查、基层党委自查等方式进行分析研判，排查存在预警问题机关基层党组织5个，下发《县直机关软弱后进党组织预警工作清单》，建立预警基本情况台账，实行“月报制度”，形成闭环管理，从严从实整改落实，确保软弱后进党组织“动态清零”；坚持先整顿后换届，对整改未达标的党组织不予换届，着力推动机关基层党组织全面进步全面过硬，目前5个被预警党组织均已完成问题整改、及时销账。

　　逊克县以社区共驻共建行动，构建机关党建新格局。该县充分发挥机关党组织资源和队伍优势，强化结对共建，组织人大党支部、残联党支部等20余个基层党组织，召开社区党建联席会议，协商讨论党建共驻共建发展工作，签订《共驻共建》协议书。上半年，该县151个基层党组织1608名在职党员参与社区服务活动210次，累计帮助服务群众16800余人次；为社区办好事、办实事，参与社区环境整治、综合治理、清理小区绿化带、种花、铲除墙壁广告等活动，为推动社区精神文明建设和市容市貌环境整体提升贡献力量。

　　逊克县以示范交流学习活动，推动机关党建创优争先。该县深入推进机关党员干部能力作风建设，切实增强党务工作者应对新形势下党建工作的能力水平，组织44名党务工作者分别到奇克镇边疆村和车陆乡卫东村、逊克县电商发展中心和黑河逊克省级农业科技园区参观学习，就基层党建载体活动、队伍建设、服务群众、推动重点项目等方面开展深入座谈交流，对标先进谈感受、学经验、补短板，围绕增强机关党建服务效能，实施“机关党建+”行动，积极营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创优氛围，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

逊克县组织党务工作者参观学习

　　逊克县以创新融合方式，打造机关党建特色品牌。该县进一步推进全县机关基层党建工作创新，推动机关党建与农业科技示范、电商发展、科研资政、业务教学等方面工作深度融合，着力打造基层党建工作品牌，提升基层党建工作科学化、特色化水平。逊克县联合县委组织部在县直机关范围内开展机关党建“十佳创新案例”评选，评选机关党组织落实全面从严治党责任、强化党员教育管理、加强干部队伍建设、开展创建活动、党内组织生活以及制度建设、自身建设等方面的创新举措和典型案例10个，开展网络投票和复审评选，优中选优打造机关基层党建品牌和服务品牌。（图/文 逊克县委宣传部）