国际在线黑龙江频道消息：不久前，黑龙江省委十二届九次全会审议通过了 《中共黑龙江省委关于全面贯彻新发展理念 加快融入新发展格局 推进农业农村现代化实现新突破的决定》（以下简称《决定》）。《决定》提出要鼓励引导各类人才到基层一线干事创业等一系列重要举措。在推动乡村振兴“人从哪来”、打造“一懂两爱”三农队伍上，黑龙江省出台了哪些具体的人才政策、干部政策？未来，黑龙江省将在哪些方面发力，为乡村振兴提供人才和智力支撑？在8月24日举行的中共黑龙江省委解读《中共黑龙江省委关于深入贯彻新发展理念 加快融入新发展格局 推进农业农村现代化实现新突破的决定》专题新闻发布会上，省委组织部副部长于志伟作出了解答。

黑龙江省委组织部副部长于志伟现场发言 摄影 石启立

　　“乡村振兴，人才是关键。”于志伟介绍说，近年来，黑龙江省委相继出台了一系列政策举措，鼓励和引导各类人才投身“三农”工作，为全面推进乡村振兴、农业农村现代化实现新突破提供了有力人才和智力支撑。

　　2018年，省委、省政府制定出台《实用人才实用技术助力乡村振兴战略和脱贫攻坚行动计划》，利用3—5年时间，培养壮大农村实用人才队伍。2019年，黑龙江省积极落实中央《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，制定出台《关于新时代深入推行科技特派员制度的实施意见》《关于深入实施农村创新创业带头人培育行动的意见》等配套政策文件，从搭建干事创业平台、完善人才管理政策、发挥人才项目支持作用、留住用好本土人才4个方面重点发力。目前，全省累计选派科技特派员4509人次，实现1778个脱贫村科技服务和创业带动全覆盖；新型农业经营主体经营者、产业扶贫带头人、种养加能手等农村实用人才总数达到50万人，实现历史性突破；遴选出涉及“三农”高水平科技创新团队11个，集聚各类高层次人才108人，涵盖国家级创新平台22个、项目119个，汇聚科研资金4.35亿元。

　　于志伟表示，为助力全面推进乡村振兴，着力解决乡镇、村（社区）缺少优秀年轻人才，特别是针对疫情期间暴露出的基层工作力量不足、治理能力不强等问题，省委组织部、省委编办、省人社厅联合实施“助力乡村振兴万人计划”， 统筹使用全省乡镇（街道）事业单位编制资源，在2020年招聘1841名大学生到村（社区）任职工作的基础上，计划利用3年左右时间，公开招聘1万名大学生到村（社区）任职，实现每个村（社区）有1—2名大学生，从源头上储备乡村振兴和基层治理接续力量。今年的招聘工作已经全面启动，全省13个市（地）125个县（市、区）计划招聘4659人，报名人数已突破6.5万人。

　　下一步，省委组织部将认真落实中央《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，紧紧围绕省委十二届九次全会《决定》确定的目标任务，进一步完善各类人才参与乡村建设支持政策，鼓励教科文卫体等行业人才下乡服务，建立健全城乡、区域、校地间人才培养与交流合作机制，组织实施好“一村一名大学生”培育计划和人才“援边”行动，推动各路人才“上山下乡”投身乡村振兴。同时，省委组织部将大力推动干部资源向基层一线倾斜，结合正在开展的县乡集中换届，选拔能够扛起乡村振兴重任、善于处理农村复杂问题、对农民群众充满感情的干部进入领导班子；定期组织选派省市机关优秀干部到乡镇挂职，确保每个乡村振兴任务重的乡镇都有1名挂职干部，进一步充实和加强基层领导力量。通过这一系列系统配套的政策举措，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，不断增强乡村振兴内生动力和发展后劲。