国际在线消息（记者 吕丹丹）：社区是城市管理的最基层单位。当前，新冠肺炎疫情防控进入常态化，如何加强社区队伍建设是黑龙江省人大代表钱德英一直关注的问题。钱德英认为，社区工作者身处社区治理第一线，是提升社区治理能力的重要组织者、直接参与者，全面提升社区治理能力最关键的是加强社区队伍建设。

黑龙江省人大代表钱德英 摄影 记者 吕丹丹

  “当前，无论是立足‘疫情之下快速应对’，还是着眼‘后疫情时代长效治理’，社区治理能力还亟待提升。我在去年10月份做的一个问卷调查，深刻反映出社工群体的四种倾向：一是‘低人一等’的职业担忧；二是‘路在何方’的职业困惑；三是‘权轻责重’的职业焦虑；四是‘入不敷出’的职业烦恼。”钱德英表示，这四种倾向导致社工群体出现社工地位低、社工工作不被认可、社工前途渺茫等困惑。有受访社工认为，社工群体工作在最基层，工资低、压力大，收入与付出失衡，今后社工人才流失会不断加剧。

  对此，钱德英建议，黑龙江省要加快探索新举措，务求社区队伍建设新成效；要以“选人”为基，将社工队伍建设纳入人才发展规划；要以“育人”为重，坚持全员培训、骨干培训、专业培训、全科培训四措并举；要以“留人”为要，坚持待遇留人、事业留人、环境留人“三管齐下”，提高社区工作者薪资待遇，经费纳入预算并逐步提高，打通职业上升渠道，保持社工队伍稳定。

  钱德英表示，在此次疫情防控中，以社区居委会为基本单元所构成的基层社会治理体系展现了强大的动员能力与执行能力，发挥了重要防御作用。因此，黑龙江省要把打造一支政治素质过硬、综合素质较强、职业化水平较高的社区工作者队伍作为改善和加强基层社会治理的一项重要工作来抓。