国际在线消息（记者 吕丹丹）：2月19日，黑龙江省十三届人大五次会议开幕。参会的黑龙江省人大代表、哈尔滨医科大学附属第一医院院长于凯江说：“2021年黑龙江省《政府工作报告》总结过去成就，数据详实精彩；研判当前形势，分析深刻到位；部署未来工作，目标思路清晰；展望美好蓝图，提振人民信心。”

  近几年，在大数据时代的背景下，人才在各个领域中所发挥的作用越发突显。“医学人才是保障人民健康的基石，医学人才在国家大力倡导‘健康中国’的核心理念中发挥着不可或缺的作用，因此，加强医学人才队伍建设是我国现阶段保障国民健康的重要措施。”会议期间，于凯江就加强黑龙江省科技人才队伍建设方面提出了建议。

黑龙江省人大代表、哈尔滨医科大学附属第一医院院长于凯江 摄影 记者 吕丹丹

  “黑龙江省在2020年应对新冠疫情过程中，防疫、流调、医疗人才的缺失情况突显，同样，在其他领域如经济、管理、农业、林业也存在着巨大的人才缺口。”于凯江认为，目前，黑龙江省科技人才流失严重，相较于我国发达城市对人才引进、培养政策等方面，黑龙江省略显滞后。

  目前，留住人才是黑龙江省人才工作的重中之中。于凯江表示，在待遇上，黑龙江省可以从住房、税收、创业等方面予以政策支持。在平台上，黑龙江省应为人才提供更好的平台和上升空间，拓宽人才培养渠道，建立优秀人才、拔尖人才帮带青年人才制度，重视培养青年人才的创新精神和实践能力，对于中年人才适当放宽职称评定及待遇条件，让他们安心、安稳工作。黑龙江省还应注重人才亲属的妥善安排，做好全方位的服务，让人才真真切切地感受到政府的关怀。

  “黑龙江省不仅要留住人才，还要大力培养人才，做好本地医学高校教学培养，给予一定力度的资金支持，在学生留省工作及深造上给予相应的政策支持，不断提高人才的学习能力、实践能力和创新能力，促进人才的全面发展。”于凯江说，除此之外，黑龙江省还要大力引进人才，引进的对象重点应该集中在从黑龙江省流出的人才，包括省内高校培养的人才、曾在黑龙江省工作过的人才等。同时，工资待遇、上升空间、生活保障缺一不可，按贡献、重实绩，全省要向优秀人才和关键技术岗位倾斜，充分调动各类人才积极性，对高层次创新人才，实行基薪和创新成果效益分段累加提成等灵活的薪酬制度，并积极为高层次人才提供事业平台和政策保障，如科研经费、安家费等。

  于凯江表示，黑龙江省要着力打造重才、引才、用才、爱才的政策环境，激发人才创新活力，为助力龙江高质量发展提供坚强的人才保障。