近日，大庆市政法队伍智能化信息管理平台正式启动运行，该信息管理平台由大庆市委政法委主导研发建设，是黑龙江省首个政法队伍管理智能化信息平台。

　　据悉，平台辐射全市两级党委政法委和政法单位，实行纵横交叉三级管理模式。大庆市委政法委是一级管理中枢，对全市政法单位及干警实行全覆盖式动态监督，大庆市直政法单位和县区政法委有二级管理权限，从战线和区块上双向把控政法队伍情况，基层政法单位是三级管理单位，负责末端信息更新维护。

政法部门就信息平台功能完善开展研判分析

　　大庆市委政法委相关负责人介绍，信息平台设置了干部管理、机构管理、交流轮岗、政治轮训、奖惩统计、年度考核、数据分析等七大功能模块，政法单位入驻后，三级管理打破了部门间信息壁垒，推进了共建共享、互联互通、数据整合，形成了市、县（区）两级横向统筹、纵向贯通、上下联动管理网络。

　　近日，记者在大庆市法院政治部登录账号后看到，平台在传统干部管理信息基础上，增设了职务类别、进入政法系统时间、违法违纪、重大荣誉、年度考核等20余项政法特色标签。依托平台能一键生成并导出每名政法干警“基础信息档案、政治素质档案、专业能力档案、现实表现档案”4本档案，实现了干部情况“一网全现”。

　　“依托平台全市法院系统干部数字化档案已全部建成。依据平台数据分析功能，通过筛选干部年龄、性别、学历、专业、级别等多种参数，智能化生成组合图表，直观呈现分析对比结果，用数据把脉干部队伍现状，精准‘开方’疏通队伍建设堵点，为法官队伍健康良性发展提供了重要参考。”大庆市法院政治部副主任刘杰表示。

信息平台研发小组就业务实际与平台功能深入融合开展讨论

　　大庆市公安局政治部丁建辉是负责全市公安系统干警的二级管理员，他每天上班第一件事就是登录平台，关注“交流轮岗预警”功能。他说，平台交流轮岗“一键预警”功能，把交流调整涉及的职务、年限、关键岗位、进入班子时间、分管工作等所有指标全部纳入筛选条件，通过系统智能比对，精准排查必须交流、应当交流人员，并提前6个月自动发送预警信息，我们不需要手动计算，只要及时关注就能准确排查出符合条件的人员，为领导班子和组织部门交流调整干部提供参考，特别好用及时。通过记者了解，除交流轮岗预警功能外，平台还有干部调入调出、数据云图分析、台账统计等各种实用功能。

　　大庆市委政法委常务副书记李长龙表示，政法队伍现代化是新课题也是新领域，大庆市委政法委将把信息平台作为载体，不断拓展政法队伍平台新功能，从数据分析等层次应用向智慧决策等深度功能拓展，推动新时代政法队伍工作高质量发展，为政法队伍现代化建设打造新动能、贡献新力量。（龙头新闻记者 刘楠 赵吉会 图片由受访单位提供）