绥化市青冈县“多向发力” 不断提升公务员工作水平
来源:极光新闻  |  2022-04-18 17:35:50

  近年来,绥化市青冈县聚焦打造高素质专业化公务员队伍,持续抓好源头建设,注重培养锻炼,强化激励保障,不断提升公务员管理工作的科学化、精准化和规范化水平。

绥化市青冈县“多向发力” 不断提升公务员工作水平

  紧盯发展需求,多渠道“注入活水”。青冈县结合全县公务员队伍建设情况,分析研判岗位编制空缺、专业人才需求、年轻力量匮乏等综合因素,科学设置公务员招录计划,2021年以来,招录选调生4人,公务员24人。以乡镇换届为契机,将22名政治素质过硬、敢于担当作为、工作业绩突出的优秀驻村干部、村党总支书记、乡镇事业编制干部充实到乡镇公务员队伍。同时,认真落实《公务员调任规定》等政策精神,严把档案审核、资格审查等关键环节,将21名事业单位优秀干部调任到公务员岗位,进一步激发了队伍整体活力。

绥化市青冈县“多向发力” 不断提升公务员工作水平

  注重学践结合,多形式“固本培元”。依托县委党校举办党史学习教育培训班、新提职干部培训班、年轻干部培训班等主体班次16期,培训公务员800余人次。深入挖掘现有资源,组织30余名优秀公务员到县人民办事中心、金达麻业有限公司、马玉祥纪念馆等典型现场进行学习参观,进一步开拓视野,提升服务效能。同时,突出基层一线导向,选派110名公务员深入乡村振兴一线开展驻村帮扶工作,28名公务员到农业农村、脱贫攻坚、信访维稳等领域挂职锻炼,不断丰富阅历,增长才干。

绥化市青冈县“多向发力” 不断提升公务员工作水平

  强化激励保障,多举措“充能蓄力”。坚持树立重实干、重实绩的干部选任导向,年初以来,提拔重用优秀公务员49人,晋升职级公务员40人。充分发挥考核激励导向作用,年初以来,给予53名优秀公务员记三等功,452优秀公务员嘉奖奖励,发放公务员年度考核奖金78.5万元。同时,全面落实好公务员健康体检、带薪年休假、工资审批发放等福利待遇,确保应检尽检、应发尽发、应享尽享,完成率达100%,切实激发了广大公务员敢于担当、主动作为的强大动力。

编辑:刘才星
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