国际在线黑龙江频道消息（牟海微）：为提高基层机构风险管理水平和风险防控能力，防范各类案件和风险事件，近日，浦发银行哈尔滨分行秉承“依法合规 稳健经营”的准则，召开了“守好底线 树牢合规经营意识”合规工作会议，开展员工行为规范教育、警示教育和内控合规管理建设，将风险管理工作做细。此次会议，浦发银行哈尔滨分行全体人员参会。

　　浦发银行哈尔滨分行多措并举，有效提升合规经营管理水平，筑牢树立分行内控合规防线。一是建立员工合规档案系统管理机制，将员工案防目标责任书、员工异常行为排查、员工违规信息等资料全部录入员工档案系统，实现员工行为管理资料电子化管理；二是按季度组织各单位开展员工异常行为排查，重点对员工思想、言论及行为开展异常排查，将员工八小时工作时间内和八小时外社会活动时间的行为、现象均纳入了解与分析范围；三是开展重点岗位人员异常行为排查，针对中层干部、后备干部、后备团队经理、客户经理、理财经理等重点岗位人员开展个人征信报告检查；四是开展案防重点领域专项检查，对全行经营机构开展案防重点领域突击检查，排查员工异常行为。此外，浦发银行哈尔滨分行将合规培训与文化建设相结合，对机构负责人、拟提拔人员、重要岗位人员、新员工等开展合规专题培训，定期组织全员对《员工行为准则》内容进行学习，夯实全行人员合规理论基础。

　　下一步，浦发银行哈尔滨分行将进一步健全机制、压实责任、破除顽疾，牢固树立合规意识，持续厚植合规文化，构建“主动合规，实质合规，全员合规，全面合规”的有效机制，为龙江金融稳定发展贡献力量。