“得回专家提醒注意事项，要不头两天这雨就得让我这养殖新手损失惨重。”7月22日一大早，庆安县大罗镇于路屯村养殖农户于德山就在村里等着“科技特派员”到家指导技术。

　　于德山口中的科技特派员是庆安县按照“区分专业、均衡搭配、就近服务”的原则,整合县级100名科技人才中的一员。

　　深入农村生产一线指导特色产业发展，开展“百名专家人才下基层”活动仅是庆安县创新人才工作机制，大力实施“人才+”计划，为全面振兴发展提供坚强的人才保障和智力支持的缩影。

　　庆安县突出“急需紧缺人才”导向，编制引进急需紧缺人才目录，通过举办校园招聘、公开招考、院县共建等形式，大力引进各领域急需紧缺人才100名。采取“企业用人、政府埋单”方式，为县属企业招聘高校毕业生100名；推行“周末专家”柔性引才模式，聘请省内外专家教授不少于30名，全面带动县重点产业健康有序发展。修改完善《关于进一步加强全县人才工作的实施意见》《庆安县人才强县实施方案》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案》等政策和人才工作领导小组会议、重大事项报告等工作制度，并全面实施人才关爱工程，组织开展省市级优秀专家人才健康体检建立健康档案，及时落实省市级优秀专家人才各项优惠政策；开展“专家人才风采录”活动，充分利用微信平台、党建网站、电视专栏、党报党刊等途径，挖掘宣传在经济社会发展各层面涌现出的先进典型人物，努力营造了识才、爱才、用才的浓厚氛围。

　　同时聚焦县域经济发展的重点产业和方向，采取“人才+产业+基地+项目”的模式，整合资源打造“1+N”人才实训平台，将源升河集团与中国工程院院士袁隆平及其团队部分成员合作共建的水稻科技创新平台作为标杆，巩固提升已建好的人才实训基地；实施高层次人才项目引进计划，采取“人才+项目+资本”模式，抓好稻米产业、智慧农业溯源、中草药产业等重点人才项目实施，助推重点产业发展、重大项目建设；充分发挥创新创业孵化平台作用，依托现代农业产业园建立稻米检测认证中心、水稻科技研发中心、双创孵化基地等孵化载体，为优秀人才创新创业提供优质服务。

　　庆安县还加强县委选派12名驻村干部的培养与管理，助推脱贫攻坚工作落实；抓实3名省级优秀中青年专家、32名市级优秀专家人才管理工作，推动科技创新、成果转化、产业发展，切实发挥专家人才的引领辐射作用。(孙佳慧 特约记者 刘加明)