发放调查问卷千余份，收集意见建议56条，归纳区委常委班子存在的4个方面9个问题。围绕问题，香坊区班子成员展开坦诚的批评和自我批评。虽然批评“火辣味”十足，班子的凝聚力却在不断增进，团结和谐蔚然成风，清新的政治氛围和工作环境得到香坊区各级党员干部的交口称赞，香坊区风清气正的政治生态建设正在一步一步扎实推进。

　　班子成员之间、党政主要领导之间团结一致、相互补台，以上率下，为全区各级班子起到了良好的示范和带动作用，各级班子成员积极主动参加民主生活会、组织生活会。全区形成的风清气正的选人用人环境，得到干部群众的认可。2018年香坊区围绕中心工作，分4个批次，对7个区管二级领导班子、13名班子成员进行调整，做到人尽其才，让干部任用更科学、更合理。

　　香坊区委始终把牢固树立“四个意识”，作为推进各项事业发展、实现新时代香坊区全面振兴全方位振兴的政治保证，对贯彻落实中央和省、市委的各项决策部署不搞变通、不讲条件。市委提出大力提升工业化发展水平，省党代会也提出工业强省要求，香坊区深入结合区情实际，把工业强区作为未来五年发展战略，与省委、市委高度契合。在着力补齐“产业结构不优”“发展环境不好”“创新能力不足”的“三大短板”上下大力气，全区政治、经济、文化、社会、生态文明建设和党的建设取得了新进展。深化“放管服”改革，全区88项公共服务类事项，实现要件优化47%、时限优化70%、环节优化46%。为切实转变作风重塑营商环境，香坊区深入推进作风整顿，叫响“岗位就是窗口、人人都是环境”品牌，集中开展“厉兵、筑路、护航、亮剑”四大行动，通过持续不断转作风、改作风，全区上下敢于担当、勇于担当、务实创新的新风正气进一步凝聚。

　　为持续巩固反腐败压倒性态势，香坊区对全区83个单位落实“两个责任”情况进行了考核，组织全区处级以上领导干部签订责任状470余份。开展涉黑涉恶、公职人员勾结“黑中介”等专项整治12项；开展常态化监督检查26次260余家（次），发现并整改问题73个，通报作风问题63起，处理75人。