七台河高站位引才优环境留才建舞台用才

　　“七台河政治生态好、经济生态优、自然生态美，是年轻人创业的沃土、施展抱负的摇篮，诚挚欢迎黑大学子到七台河展示才华、实现价值、成就梦想。”今年6月6日，在黑龙江大学，七台河市委书记杨廷双向莘莘学子发出了真诚邀请。

　　国以才立，政以才治，业以才兴。今年以来，七台河市始终把人才资源作为第一资源来抓，深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神，以及省、市委全会精神，坚持党管人才原则，全面深化与高等院校、科研学院、省工业技术研究院所的对接合作，先后与黑龙江大学、东北林业大学、省科学院、省工业技术研究院等20余所省内外高等院校、科研院所签署了战略合作协议，拓宽了各类人才引进渠道。市委书记杨廷双带领该市各部门干部、民营企业家多次走进省内高校、科研院所，为人才和用人单位“牵线搭桥”。

　　黑龙江大学文学院学生王俊丹作为七台河籍学生代表，参加了“七台河市委书记走进黑龙江大学宣讲”活动。在活动中，她与来自家乡的党政干部共聚一堂，聆听七台河近年来的发展变化，分享自己的求学经历。

　　“希望你们常回家看看。”杨廷双希望以王俊丹为代表的龙江学子能够关注七台河、宣传七台河、扎根七台河。两个月后，王俊丹带着她的小伙伴们如约而至。这些来自不同高校、所学各异的七台河学子们深入七台河市园区、企业、项目建设现场，看变化、看发展，谈感受、谈未来。大家纷纷表示，作为龙江新时代大学生，一定要当好家乡的宣传员，联系动员更多同学和校友更多关注七台河、走进七台河、投身七台河各项事业发展。

　　常格不破，人才难得。近年来，七台河市委市政府面对日趋激烈的人才竞争形势，敢于打破藩篱，大胆改革创新，先后研究制定了《全市人才队伍建设五年规划》《市级领导联系引进人才的意见》《七台河市引进特殊需求人才的意见》《关于进一步加强和改进选调生工作的实施意见》等一系列政策意见，为新时期七台河市人才工作强化了顶层设计。

　　每年列支500万元人才专项资金，及时兑现人才津贴待遇；新建500套青年创业公寓和90套高层次人才公寓，全部免费让人才居住；为引进高层次人才，配备医疗专家顾问，妥善安排家属就业、子女入学等事宜……一项项“真金白银”的人才政策和“拴心留人”的服务举措进一步增强了七台河市引才的“硬实力”。

　　10月3日，七台河市委副书记、市长贾君深入人才公寓建设现场，了解公寓建设情况。这一举动不仅温暖了人才的心，更体现了市委市政府让人才安心、安身、安业的决心。

　　如何让引进人才安身、安业、安心？七台河市给出的答案是用感情留人，用待遇留人，最关键的是用事业留人。

　　今年以来，七台河市委市政府主要领导同志多次召开专题会议研究人才工作。特别是在今年6月9日召开的全市引进人才座谈会上，市委书记杨廷双与各行业各领域的引进人才座谈交流。会上，杨廷双对全体参会人才派了“任务”：“今天大家每个人都要发言，谈一谈自己的工作心得、体会和对人才工作的意见建议，畅所欲言。”

　　“希望能有更多学习进修的机会。”“建议在职称评定上对基层一线的专业人才有所倾斜。”“我们这批伙伴们还有不少是单身，希望能多组织一些联谊活动。”……在3个多小时的时间里，30余位引进人才代表逐个发言，讲心得、谈体会、提建议、话未来。杨廷双边听边记，不时插话询问。对能够立即解决的问题，杨廷双要求与会相关部门负责人马上安排，着手办理；对共性问题，杨廷双表示召集相关部门认真研究，尽快拿出解决方案。

　　提升引才“硬实力”，优化留才“软实力”，才能激发人才干事创业的“强动力”。

　　为有效提升人才队伍素质，做到人岗相适，七台河市委市政府科学制定培养计划，以《七台河市人才队伍建设五年规划》为统领，制定出台了《七台河市人才能力素质提升实施方案》，明确了全年培养目标任务、重点内容和推进措施，并计划用3年时间对党政人才、专业技术人才、高技能人才等六支人才队伍全部轮训一遍；同时，在互派干部挂职交流、人才培训和共享等方面加深合作，全面提升我市各类人才的“含金量”。

　　经济开发区（高新区）党工委副书记、管委会主任赵水杉来七台河工作仅仅两年多，就完成了从一名挂职干部到七台河人的转变，积极利用在高校工作时积累的资源，在推动校地合作方面发挥桥梁纽带作用；特殊专业人才张利增怀着对家乡的浓厚感情从上海回到七台河，成为继孟庆余、马庆忠之后，七台河市短道速滑第四代教练；张婧老师来到七台河市第一中学后，承担高三学年的数学任务，无怨无悔，辛勤付出，教出的学生姜阳、马中骏在2017年高考中双双考入清华大学……

　　如今，在转型振兴道路上奋力前行的七台河，一大批引进人才正在成为各行各业的佼佼者，在新时代新征程中，展现新作为，创造新业绩。（迟向宏 高月莹  记者 文天心）