让科技人才成为振兴发展中坚力量

　　“创新之道，唯在得人”。人才是推动经济社会发展的第一资源，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。省委省政府高度重视人才工作，积极搭建人才事业平台，优化人才成长环境，着力培养造就大批优秀科技人才，激励科技人才投身黑龙江全面振兴全方位振兴。今年5月，《省委办公厅省政府办公厅关于表彰首批“龙江科技英才”的决定》发布，黑龙江省58名一线科技人才被授予“龙江科技英才”荣誉称号，给予每名“龙江科技英才”奖励50万元。在11月15日举行的全省科技创新大会上，为“龙江科技英才”颁发了荣誉证书。

　　首批“龙江科技英才”三年成果转化效益超500亿

　　贯彻习近平总书记关于人才方面的重要论述，落实创新驱动发展战略和人才强省战略，着眼龙江实际挖掘培养人才，培植好人才成长的沃土，2016年12月，黑龙江省启动了“龙江科技英才”特殊支持计划。由省委组织部、省科技厅共同负责，历经半年时间，完成了《“龙江科技英才”特殊支持计划实施办法》的调研起草，并广泛征求各方面意见进行完善。经黑龙江省委常委会审议通过，2017年8月，《“龙江科技英才”特殊支持计划实施办法（暂行）》正式发布实施。

　　据黑龙江省科技厅副厅长石兆辉介绍，黑龙江省首批“龙江科技英才”评选，坚持党管人才、坚持创新引领、突出贡献导向、强化柔性引才、注重分类衔接等原则，把科技成果转化和科研业绩作为首要条件，打破身份、年龄、职称、学历等限制，真正把投身科研一线、重视科研成果转化并产生良好经济社会效益的人才选拔出来。

　　东北农业大学教授迟玉杰在蛋品深加工科学与技术领域开展了创新性的研发与应用，近三年，她研发的系列功能型蛋粉及生物活性物质制备关键技术等3项成果实现了转化，支持应用企业实现主营业务收入共计5.46亿元。受消费者欢迎的新型发酵饮料“格瓦斯”生产技术就是她研发的，她还开展了专用型及稳定性大豆分离蛋白、大豆浓缩蛋白关键技术研发，并将技术转让给哈高科大豆食品有限公司等企业，经济效益显著。

　　迟玉杰因其科技成果在引领和推动蛋品、大豆等产业深度发展方面的贡献而成为“龙江科技英才”首批入选者之一。据不完全统计，首批入选的58位“龙江科技英才”，近三年转化科技成果164项，主营收入达503亿元，服务收入2.1亿元，实现利税25亿元，切实为龙江经济社会发展发挥了科技人才的支撑引领作用。

　　严格评选程序确保优中选优

　　为做好“龙江科技英才”评选工作，根据省委省政府《贯彻落实〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的实施意见》和省人才工作领导小组的安排部署，省委组织部和省科技厅研究制定了《“龙江科技英才”评审细则》，依托科技计划管理系统搭建了“龙江科技英才”申报评审系统，成立了“龙江科技英才”评审委员会。为保证评审工作科学合理、公平公正，评选制定了严密的程序，包括申报推荐、形式审查、专业评审、实地考核、综合评审、联查公示等环节把关遴选。

　　此次评选全黑龙江省共有307人登录系统申报，其中214人获得推荐，经形式审查共有188人符合申报条件。在专业评审环节，我省借鉴国家创新人才推进计划评审方式，将符合条件的申报人按学科和技术领域分类分组匹配省内外专家，利用评审系统进行网上盲评，经专家打分、分类汇总排名，前80人进入实地考核环节。

　　考核组由黑龙江省委组织部、省科技厅共同牵头并抽选科研、财务管理方面的专家组成，根据“龙江科技英才”申报条件和申报人填报的信息，深入到申报人所在单位进行逐人逐项核对，确认申报人成果转化及收入、承担的科研项目及经费、新产品研发及新标准制定、科技奖励及学术成果等内容的真实性和有效性。在实地考核中有5人被淘汰，其中3名科技创业申报人转化的专利是购买的或正在申报，不符合“创办企业具有自主知识产权”的要求。

　　综合评审环节的专家由院士和省直部门、高校、科研院所、企业的科技工作负责人共计21人组成。在听取申报人的个人陈述和专家质疑提问后，专家按差额进行投票，当场确定得票数领先的60人入选。经法院、工商、税务、纪检监察等部门协助核查入选人才是否存在涉法涉诉、违规经营、偷税漏税、违纪等问题，并在全黑龙江省范围公示后，最终确定58人为首批“龙江科技英才”入选者。

　　创新创业并重激励青年人才出彩

　　“龙江科技英才”的评选充分体现了创新创业并重、团队个人兼顾和向青年人才倾斜的原则。在58名入选者中，有鲍文波等科技创业人才23名，陈化兰等科技创新人才20名，李迎松等青年拔尖人才10名，肖新光等重点领域创新团队负责人5名。

　　黑龙江省科技厅政策法规处处长汪英华介绍，入选人才层次结构代表性强。一方面人才层次较高，既有院士领衔的创新团队、“长江学者”特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者、国家“万人计划”入选者，还有省领军人才梯队成员、“省杰出青年科学基金”获得者，凸显了高层次人才的领军作用。另一方面年龄结构合理，中青年科技人才主力军作用明显。35岁以下的青年人才12人，占20%，其中90后2人；36~50岁的中青年人才27人，占45%；50岁以上的21人，占35%。

　　1992年出生的谭东悦是入选者中最年轻的创业人才。还是齐齐哈尔大学通信工程在读硕士生的谭东悦已创办了4家公司，并实现了稳定运营，其中2户成功挂牌Q板，迄今为止销售额已超过2000万元。他2014年创办的齐齐哈尔市微尘物联科技有限公司，自主研发了物联网火灾报警系统、物联网防火防盗安全系统、旅店业管理系统等，产品在省内已广泛应用于公安、消防等行业。近三年，企业年主营业务收入从12.5万元增长到1029.3万元。谭东悦说，“黑龙江为我们青年一代实现人生出彩搭建了舞台，此次入选是对我的鼓励和鞭策，也使我更有信心在科技创新创业的道路上书写人生华章。”

　　企业创新主体地位突显科技人员双创热情迸发

　　实施创新驱动发展战略，必须着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。在首批“龙江科技英才”评选中，企业创新主体地位进一步突显，58名入选人才中有32人来自高新技术企业，占55.2%。近三年，这些企业共投入研发经费6.54亿元，占企业利润19.5%，从事研发人员1428人，占企业人数的23.2%，承担科研项目272项，获得授权发明专利297项，转化科技成果55项，实现主营业务收入166.95亿元。

　　南京航空航天大学航空电子自动化控制本科毕业的王文博，2003年凭借汽车电子组合仪表项目创办了黑龙江天有为电子有限责任公司，研发的汽车仪表用步进电机代替了传统仪表机芯，使指针的指示精度大大提高，填补了国内空白。凭借技术创新，企业可生产汽车电子组合仪表50余系列400余品种，年产量由过去的500套增加到200余万套，与国内外40余家汽车厂商建立了长期配套供货合作关系，年主营业务收入由过去的几百万增加到3亿多元。

　　黑龙江省广大科技人员纷纷为“龙江科技英才”特殊支持计划点赞，他们认为，这个计划体现了黑龙江省委省政府对一线科技人才的重视、关心和支持，极大地激发了科技人员投身创新创业、促进科技成果转化的积极性。他们坚信，“只要真正投身科研事业，有过硬的科研成果和突出的业绩贡献，就会得到认可和奖励支持，从而实现自身价值，为龙江振兴发展作出贡献。”