人才与企业"手牵手" 高新区多措并举对接人才

　　8月18日，大庆市高新区每月一次的人才招聘会在外包园C座如期举办，因正值高校毕业生择业高峰，这期人才招聘会的参加企业和求职者格外多，呈现出供需两旺的态势，有不少招聘企业的桌子已经摆到屋外，不少求职者更是早上8点多就来到现场，寻求自己心仪的职业。

　　8点半不到，招聘会现场就热闹起来，找工作的求职者络绎不绝，不少招聘企业前挤满了投简历的求职者。

　　“建筑、石油化工、电气工程等专业的人才都紧缺，但是招到一个成手却很难，为了招到能人，留住优秀员工，我们除为员工提供五险一金，还有通勤费、通讯费、午餐补贴等人性化福利。”一家工程公司人事负责招聘的工作人员说。

　　据高新区相关工作人员介绍，今年截至目前，高新区已成功举办人才招聘会8场，以18日的人才招聘会为例，汇集了78家用人单位提供的1748个就业岗位，覆盖石油石化、汽车产业、软件开发、工程管理、金融资本、农业科技、文化教育等多个领域，当场收到意向用人协议425份。

　　高新区人才招聘会自2014年开办以来，已经整整延续了四年，除了春节等法定节假日外，每月18日都会举办，受到高新区企业的热烈欢迎。

　   高新区还对企业的用人需求进行汇总，在每年春季、秋季赴国内、省内高校替企业选拔人才，北京、上海、西南、西北等多所高校的招聘会都曾参与过，为大庆市诸多企业实现了人才对接。此外，还组织高新区企业赴省内市县参加招聘会。今年9月，还将组织高新区多家企业赴哈尔滨参加高校招聘会，目前企业报名工作已经结束。

　　高新区党群工作部部长夏元鹏表示，助力区域经济社会发展离不开人才的支撑，年初，高新区管委会提出“打造大庆争当全国资源型城市转型发展排头兵经济转型核心区”，实现这一目标，引进人才、培养人才至关重要，也是高新区的工作重点之一。“经济新常态下，企业与人才的供求性矛盾凸显，我们正在积极探索建立技能人才与企业‘手牵手’联系机制，积极为企业拓宽纳才途径，为各类人才搭建平台，促进企业和人才双向效益倍增。”夏元鹏说。（王玲玲）