发挥考核工作"指挥棒"作用 打造素质过硬作风扎实干部队伍

　　原标题：省委常委会会议强调 发挥考核工作“指挥棒”“风向标”作用打造素质过硬作风扎实敢于担当干部队伍 决定省委十二届三次全会6月5日在哈尔滨召开

　　30日上午，黑龙江省委书记、省人大常委会主任张庆伟主持召开省委常委会会议，听取省管领导班子和领导干部2017年度考核情况的汇报，听取市地、省直机关2017年度主要责任指标考评情况和2018年度考评办法的汇报，研究部署相关工作。

　　王文涛、陈海波、张效廉、王常松、李海涛、李雷、甘荣坤、王爱文、张雨浦、贾玉梅、杜和平出席会议。黄建盛、胡亚枫、孙东生、毕宝文、程志明、刘忻列席会议。

　　会议强调，进一步做好年度考核、主要责任指标考评工作，要提高思想认识，着眼于决胜全面建成小康社会、加快全面振兴发展、建设现代化新龙江大局，更好发挥干部考核评价的正向激励作用，抓住主要矛盾对症下药，通过科学考核引导全省广大干部想干愿干积极干。

　　会议强调，要完善考评体系，重点在考实考准上下功夫，引进现代先进管理理念，加快构建完整的干部考核工作制度体系。改进考核形式，加强平时考核、专项考核，把年度考核、主要责任指标考评、干部任前考察与日常了解结合起来，通过班子和干部的一贯表现和全部工作，作出全面准确评价。改进考核标准，科学设定差异化指标，努力把不同区域定位、岗位特点工作的质和量真实客观地反映出来。改进考核方法，运用信息化手段，用好大数据，更加精准地实施考核，进一步增强考核的科学性、针对性和可操作性。

　　会议强调，要树立正确导向。突出政治导向，切实把政治建设摆在首位，把是否坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，是否能够深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想、认真落实中央重大决策部署作为考核评价的重要内容。突出实绩导向，更加注重贯彻新发展理念、坚持以人民为中心发展思想、推动高质量发展、营造风清气正政治生态等新时代龙江振兴发展重点工作的考评，引领各地各部门工作更聚焦。突出实干导向，切实为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让埋头苦干、踏实奋进的干部有机会有舞台。

　　会议强调，要用好考核结果，将考核成果与班子建设、干部使用有效衔接，进一步激励干部担当作为。把主要责任指标考评结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，推动干部能上能下，让优者上、庸者下、劣者汰成为常态。

　　会议讨论了省委十二届三次全会相关文件，决定省委十二届三次全会6月5日在哈尔滨召开。

　　会议还研究了其他事项。

　　有关部门主要负责同志列席会议。（记者　曹忠义）