记者近日从黑龙江省人社部门获悉，黑龙江省将不断加强人事人才扶贫，出台对具有贫困地区服务经历的人员优先推荐参评，引导高层次人才向基层扶贫第一线流动，向贫困地区倾斜工资政策等“红利”，助力脱贫攻坚工作。

　　据了解，有关部门将积极推动贫困地区贯彻落实《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的通知》。对“实用人才、实用技术助力乡村振兴战略和脱贫攻坚行动计划”专业技术人员申报晋升职称单独核定一定数量名额，不占所在单位岗位结构比例，按规定程序单独组织开展职称评审；对助力乡村脱贫攻坚和乡村振兴成效特别显著的，可按相关政策规定申报破格晋升正高级职称。

　　贯彻落实“中小学教师、卫生等重点领域专业技术人才晋升高级职称须有1年以上基层农村工作服务经历”的政策规定，重点向贫困地区倾斜，同等条件下具有贫困地区服务经历的人员优先推荐参评、优先通过。积极配合卫生健康部门做好贫困地区全科医生特设岗位计划公开招聘工作，及时补充优秀医疗卫生人才。（记者 刘畅言）