原标题：公立医院逐步取消行政级别

　　近日《哈尔滨市建立现代医院管理制度实施方案》正式出台。公立医院将建立激励机制，实行专业管理，逐步取消公立医院的行政级别，各级卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。确定道里区、宾县和市第二医院、市第一专科医院为全市建立现代医院管理制度试点区、县和试点医院，进一步完善相关配套政策，推进各项重点改革。其他区、县（市）至少遴选确定一家公立医院开展建立现代医院管理制度试点。

　　根据《方案》，哈尔滨市公立医院将实行专业化管理，医院行政负责人专职管理医院，不再兼任业务科室负责人。行政领导人员每个任期一般为3至5年，在同一岗位连续任职一般不超过10年，工作有特殊需要的，按照干部管理权限经批准后可以延长任职年限；公立医院主要领导人员探索实行目标年薪制，按照不超过本单位职工年平均收入水平的2.5倍左右核定；公立医院在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑，同岗同酬同待遇；公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配，体现岗位差异，兼顾学科平衡，重点向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干以及支援基层和作出突出贡献的医务人员倾斜，向急需和短缺专业倾斜。（记者 李宝森）