新安煤矿党委积极探索安全教育的有效方法和载体，开展形式多样的安全教育活动，促进了安全文化建设工作的蓬勃发展。　　

　　加强安全文化阵地建设。先后在入井走廊安设了两处电视和5块电子显示屏，在一二段主运皮带道安设456块安全警句标识牌，在井下建立了班组安全文化长廊和安全文化一条街，让员工每天耳濡目染、潜移默化地接受安全文化的熏陶。　　

　　丰富班前教育形式。组织机关人员每旬“123”日到段队开展教育，无论星期礼拜、各种节假日从不间断，让员工及时了解形式、把握重点、心中有数，增强了安全教育的针对性。　　

　　丰富亲情教育载体。以亲情孝德文化为载体，开展了“感恩父爱献孝心”“亲情家书助力安全”“幸福家庭话安全”“职工家属座谈会”“端午送粽子”“元旦送平安果”等活动，借助家属QQ群、微信群开展网上形势任务教育宣讲4次，开展“三违”员工入户帮教36次、帮教95户；开展了“知企情、明感恩”中小学生主题班课、“我为爸爸送祝福”主题漫画展、“我同爸爸洗次澡”等一系列特色的亲情教育活动，用全方位的亲情点来打动员工，感化员工，形成了员工和家属共同参与安全管理的良好氛围。　　

　　规范员工安全行为。严格执行集体升入井和现场交接班制度，严格执行班组长现场确认、兑规作业、班中巡查、班中点评和班后收工“五步骤”，对员工作业实行全过程有效管控，促进了员工安全行为的不断规范。（云霞）