技能人才是连接技术创新与生产实践的关键要素，是推动龙江全面振兴的重要人力资源。在9月15日举行的中共黑龙江省委宣传部深化产业工人队伍建设改革进展情况专题新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅二级巡视员徐树围绕黑龙江省技能人才培养、使用、评价、激励等方面创新突破及技能人才培养专项行动进展，系统介绍四方面工作。

徐树介绍相关情况 摄影 张春雷

　　徐树表示，技能人才是连接技术创新与生产实践的关键要素，是推动龙江全面振兴的重要人力资源。近年来，黑龙江省全面构建聚焦发展大局、具有龙江特色、具备区域竞争力的技能人才政策体系，重点在四方面实现创新突破。

　　创新人才培养机制，打造多元协同的平台载体。创新推出“政校企”联盟技能人才培养模式，组建数字经济、冰雪经济等13个产业“政校企”联盟，入盟企业500余家，累计培训8万余人次。同时，加力建好人才培训培养平台载体，全省已建成高技能人才培训基地项目104个、技能大师工作室项目255个。

　　全面提升技能水平，健全精准适配的培训体系。着力构建终身职业技能培训机制，实施青年技能培训、康养职业技能培训、制造业技能根基工程等培训计划，推行产教评、订单式、项目制培训模式，开发“培训龙江”小程序，让技能培训服务更加便捷高效。今年以来，全省共有10.5万人次享受政府补贴性培训。

　　畅通职业发展通道，构建务实高效的评价机制。深化技能人才评价制度改革，推动评价权从“政府鉴定”向“企业自主认定”转变。目前，全省共有187家职业技能等级评价机构备案取得评价资质，其中企业主体66个。推行“新八级工”职业技能等级制度，支持符合条件的企业自主评聘特级技师、首席技师1122人，打通人才发展“天花板”。

　　强化表彰激励引领，营造崇尚技能的社会氛围。加大高层次技能人才激励表彰力度，累计评选表彰40名龙江大工匠、200名龙江技术能手，选拔认定100名黑龙江省首席技师。打造“龙技赛场”竞赛品牌，先后举办两届全省综合性职业技能大赛，创新举办数字经济、冰雪经济（冰雕雪雕）职业技能大赛等省级专项赛。特别值得一提的是，去年9月黑龙江省代表团在第三届全国职业技能大赛中，取得1金2铜11个优胜奖的历史最好成绩。

　　徐树介绍，2025年6月，黑龙江省政府办公厅印发“技耀龙江 照亮前程”专项行动方案；2026年5月，制定急需紧缺技能人才精准供给工作方案；9月启动“技耀龙江·领航赋能”高校毕业生等青年技能引领就业创业专项服务行动，引领带动更多青年走技能成才、技能报国之路。截至目前，黑龙江省技能人才总量达到276.4万人，其中高技能人才87.6万人，规模总量不断壮大，梯次结构持续优化。

　　徐树表示，下一步将着力强化急需紧缺技能人才精准供给，培育打造以行业龙头企业为链主的产教评技能生态链，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的技能人才大军。（文 朱建辉）