基层中医药人才是夯实基层医疗卫生服务网底、保障群众就近享有中医药服务的关键支撑。9月3日，黑龙江省政府新闻办公室举行《黑龙江省医疗卫生强基工程中医药行动实施方案》政策解读专题新闻发布会，针对记者提出的基层中医药人才培养规划及落地保障等问题，省中医药管理局局长徐峰现场作出详细解答。

徐峰介绍相关情况 摄影 纪勇

　　徐峰表示，黑龙江省紧扣医疗卫生强基工程中医药行动方案部署，聚焦县、乡、村三级中医药骨干人才队伍建设，统筹规划设计，多措并举壮大基层中医药人才队伍，全面提升基层中医药服务供给能力。

　　锚定分层分类导向，系统构建人才培养规划体系。按照行动方案明确要求，以县、乡、村中医药骨干人才培养为重点，面向县级中医医院、基层医疗机构中医馆业务骨干、全科与助理全科医生、基层医师、乡村医生分类设定培养方向，将业务能力提升、规范化培训、中医药技能实训纳入整体规划。同步把“西学中”培训、基层名老中医药专家传承工作室建设作为重点任务，明确基层师承、中西医结合实用人才培育路径，为全省基层中医药人才工作划定清晰实施框架。

　　聚焦扩量提质增效，落地实施多元化培养举措。对照规划部署，深化校地协同联动，招收培养300名左右中医类别农村订单定向医学生，持续为基层输送中医药专业人才；对200名左右培训对象开展中医全科规范化培训、助理全科医生培训和转岗培训；以中医药技能实训为核心抓实中医馆骨干、乡村医生专项技能培训；举办西医学习中医培训班，支持乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等基层医疗工作者参加西学中培训，培养5000名中西医结合实用人才。择优建设30个左右基层名老中医药专家传承工作室，扩大基层继承人覆盖面，在省名中医学术经验继承工作中为每位指导老师配备基层医疗机构继承人，实现人才规模扩充与专业能力提升双向发力，夯实县乡村中医药服务人才根基。

　　三维度发力保障任务落地见效。围绕扩大人才供给、做实分层分类培训，从责任闭环、资源倾斜、过程管理三个维度发力。第一，健全责任落实体系，把基层中医药人才工作纳入医疗卫生强基工程重点任务台账，明确时间节点，压实各方工作责任，推动工作任务不折不扣落实。第二，优化资源配置导向，人才培养、项目经费、师承名额等进一步向县域、乡村、边境地区倾斜，持续扩大农村订单定向生、基层师承、适宜技术培训覆盖面，精准匹配基层不同岗位人才能力需求。第三，强化过程管理问效，加强基层中医药人才培养项目过程管理，把质量要求贯穿始终，切实提升基层中医药人才培养实施质效。（文 朱建辉)