2024年7月，哈尔滨市平房区招引波司登（哈尔滨）智能制造有限公司到区建厂落户，助力哈尔滨“国潮品牌”打造。自招引波司登（哈尔滨）智能制造有限公司建厂以来，平房区强化政府服务企业质效，全面掌握企业急难需求、全面拓宽企业招工渠道、全面促进供需精准对接，以优质高效的人社服务助力企业高质量发展。

　　深入工厂 全面掌握企业急难需求

　　波司登（哈尔滨）智能制造有限公司目前正处于初建起步阶段，为赶在秋冬装上市前投产，公司计划于9月底前开设3条生产线，招募员工294人。平房区人社局积极履行服务企业职责，委派就业中心负责人与波司登“尔滨”工厂招聘负责人对接，上门服务，重点摸清企业用工类型、技能要求、薪资水平等情况，确认招聘简章，并进行专业指导。目前已为企业员工提供四人一间的人才公寓，室内基础设施和基本生活用品配套齐全，在通勤车问题上，已实现区内路线全开通，员工住宿通勤压力得到有效缓解，企业招工吸引力进一步增强。

　　面向社会 全面拓宽企业招工渠道

　　平房区人社局组织企业参加区、市各级招聘会，聚焦行业特征，登记求职人员信息。平房区人社局联络北方、智联、红海等7家人力资源服务机构进行岗位宣传，对接求职者；为企业联系区内主要路口广告牌、电子屏等公共宣传媒介循环放送招聘信息；运用平房就业公众号、招聘小程序、抖音号、平房大小事等区级平台发布企业招聘短视频，在省市平台大范围助企宣传推广；借助基层治理体系，向全区963个网格群、居民群推送岗位信息，实现信息直达，缓解企业用工短缺；积极与市就业服务中心沟通，在哈尔滨九区九县推送岗位信息。

　　走进院校 全面促进供需精准对接

　　平房区人社局就业工作负责人积极同黑龙江大学、哈尔滨职业学院等高校就业创业处领导，沟通对接，委托宣传，力求为波司登招引一批专业对口的高校毕业生人才，为企业注入新鲜血液，储备管理型人才。对接有服装相关专业的职业技术院校5所，会同波司登人资负责人前往服装城大千服装学校和三江美术职业学院进行洽谈。此外，区人社局工作人员对服务企业工作开展情况进行每日通报，每周例行总结招聘成果，梳理经验做法，根据企业反馈和实时需求，制定下周工作计划，以保服务方式常新长效，惠企政策应享尽享。

　　未来，平房区将继续做优做细做实惠企服务，主动上门问需、下沉服务，以一流服务助力重点项目用工引才，推动区域高质量发展。（文 高琳）