北大荒农业股份八五九分公司聚焦“青马工程”重要品牌，坚持高标准选拔、全过程跟踪、精细化管理，不断健全党性修养、理论学习、实践锻炼等课程体系，切实为青年骨干搭建起思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的优质平台，助力企业青年后备军成长。

　　进得来——解决“住宿难”

　　“分公司打造了占地面积2800平方米的人才孵化中心，免费为新入职大学生提供单人宿舍，免除宿舍内的水、电、供暖等费用，从根本上解决大学生的后顾之忧，切实为留住人才打下坚实基础。”分公司人力资源部总经理丁德会说。

　　这个分公司大力实施“人才兴企”战略，在人才的“引、留、育、用”上不断创新举措、精准发力，持续提升来场就业大学生的获得感、归属感和安全感。近两年来，累计吸引了来自西北农林、沈阳农大、东北东大、八一农大等十余所高校的68名本硕毕业生施展才华抱负。

　　为丰富年轻人的业余生活，分公司在人才孵化中心内打造了集党建室、团建室、图书室、瑜伽室、报告厅、乒乓球厅、咖啡厅、健身房、淋浴房、茶水间于一体的文化活动沙龙中心，为大学生提供一站式全方位专属服务。

　　能成业——规划“路线图”

　　为让新入职大学生尽快熟悉科室业务，这个分公司组建了“青马班级”，开展了为期一个月的综合培训。

　　“气质强班”通过军训强化品质、意志，点燃年轻人的热情、激情；“理论兴班”是由机关各科室部长或业务骨干进行相关业务培训，让领导与学生直接对话，更加了解部门的职责及相关要求；“活力筑班”让大学生在晚饭后以小组形式组织并参与一系列拓展训练活动，提高团队凝聚力，增强个人组织能力。

　　毕业于西北农林科技大学的研究生张卓越说：“一天下来感觉非常充实，我们拉近了彼此距离，收获了友情，这是不可多得的一笔财富。”

　　此外，这个分公司采取“传帮带”培养模式，为新入职大学生挑选部门品德好、能力优的管理干部作为“一对一”培养人。“在工作中‘传’，通过学习指导，提升综合素质和工作能力；在思想中‘帮’，了解他们所思所想，加强沟通了解，帮他们建立起工作信心，提供精神动力；在共事中‘带’，以身作则带动他们不断加强道德修养、转变工作作风，提升干事创业的精气神。”党群工作部部长乔丹说。

　　有归属——搭建“连心桥”

　　在国家AAA级旅游景区——八五九“稻梦乌苏农乐园”，“传承红色文化 弘扬北大荒精神”主题拓展训练在这里如期举行。

　　“破冰行动”拉开团建序幕，40名“青马”学员服装统一、列队整齐、口号一致，勇往直前，解手环、竞速报数、四人夹球跑等活动先后进行。

　　“参加这样的拓展训练非常开心，让我们放松了心情、减轻了压力，我们将以更加饱满的状态投入到今后工作中。”“青马”班学员王金玉兴高采烈地说。

　　“请党放心，强国有我……”青年大学生党支部书记丁慧楠与“青马班”学员再走长征路，在拓展训练中对“信仰”一词有了更深的理解，也对自己有了更高要求。她说：“作为一名新时代的北大荒青年干部，我们要坚定理想信念、敢于有梦，站稳立场、敢于筑梦，练就高强本领、勇于追梦，投身强国伟业、勤于圆梦，撸起袖子加油干，挥洒汗水全力拼。”

　　“在活动中深入体会到革命先烈当年艰苦奋斗、不怕困难、不怕牺牲、百折不挠的革命精神，我们要珍惜现在的美好生活，为北大荒发展建设贡献力量。”“青马班”学员鲁承煜说。

　　此次拓展训练丰富了大学生们的文化生活，展示了团结协作、互助合作、攻坚克难的精气神，激活了创新活力，进一步增强了青年队伍的凝聚力和向心力，提升了大学生的获得感、幸福感，全方位营造了健康向上、和谐团结、拼搏奋进的良好氛围。

　　“引导学员们以健康向上、充满活力的精神面貌投身到工作之中，把活动场上迸发出的拼搏进取精神，转化为爱岗敬业、积极向上的强大工作动力，为企业高质量发展贡献智慧和力量。”分公司人力资源部总经理丁德会说。

　　如今，经历了“青马工程”熔炼的大学生们在分公司各行各业、各条战线上勤勉工作、崭露头角，他们以自身坚定的信仰和奋斗精神影响着更多青年人凝聚青春之力，为建设北大荒做贡献。（安彬 王家鑫 ）