近年来，黑龙江省抚远市坚持把人才作为第一资源，注重解决人才实际需求，不断厚植发展沃土，全力打造人才创业、发展和生活的良好环境，用心为人才解难事、做好事、办实事，确保人才后顾无忧。

　　搭建多维平台，让人才创业安心。近年来，抚远市精准对接人才创新创业需求，探索“投贷联动+事后奖补”新模式，帮助13家企业与8家银行达成总计1.9亿元的金融合作协议，累计发放人才创业担保贷款500余万元，兑现企业奖补资金70.92万元，营造人才创新创业的良好氛围。抚远市积极打通才企对接枢纽，探索制定《抚远市市属国有企业领导人员管理办法（试行）》《抚远市关于以“事聘企用”方式引进急需紧缺人才的实施办法》，采取“政府留编，企业用人”“事业招聘，企业使用”双模式，解决体制内人才助力边境地区企业发展的后顾之忧。抚远市积极构建“打造一个项目，兴起一个产业，聚集一批人才”的链式效应，由红海植业有限公司集聚近15名专业技术人才，精准对接黑龙江省科学院，吸引相关专业水平达到四级以上专家10人入驻中心，积极引导专业技术人才利用技术优势帮助企业纾困解难，探索技术入股分红利益共同体联结机制，最大化激励人才内生动力。

技术人员在蔓越莓研发中心查看蔓越莓挂果情况

　　坚持多点发力，让人才生活舒心。抚远市加大人才安居保障力度，新建人才公寓23套、教育公寓45间，制定《抚远市人才公寓建设和使用管理办法》，保障各类人才在抚远“住有所居”，同时建立专家公寓为高端人才来抚远工作、旅居、康养提供便利条件。

抚远市“抚助办”服务中心揭牌

　　促进多方联动，让人才办事顺心。抚远市积极搭建综合性服务平台，坚持“小切口、能办到、真受益”的原则，由营商局牵头成立“抚助办”，通过建立“帮办代办”体系、打通“横纵联动”渠道等形式，服务人才200余次，推动解决人才生产生活问题30个。同时，抚远市定期开展“我为东极献一策”、东极人才恳谈会等活动，及时掌握人才思想动态、工作动态。截至目前，已收集协调解决的问题60余条。此外，抚远市积极探索市场化人才服务新路径，充分整合资源建立人才服务联盟，组织48家机关企事业单位在政务服务、餐饮住宿、汽车服务保障等方面，为人才提供优惠措施和绿色通道，累计向204名人才发放东极英才“绿卡”，服务人才850余人次，满意度评价达100%。（文/图 杨千慧）