团佳木斯市委统筹市县两级同频共振，以县域共青团基层组织改革为基点，聚焦“农业立市”，着力加强乡村团的工作力量。紧扣“三力一度”，突出先锋作用，通过全过程、链条式服务强化团组织功能，市县乡共同发力为乡村振兴助力赋能。

　　拓宽来源渠道，骨干力量有效充实。坚持问题导向，团佳木斯市委从队伍建设入手，建立“3+2+1”选用机制，多维度充实团的骨干队伍。以上率下，协助乡镇团委“专兼挂”结合配备团干部；以点带面，指派优秀大学生志愿者、村干部担任团建指导员；自下而上，按照工作实绩从农村青年中选拔基层团组织骨干。改革以来，全市乡镇团的工作力量增幅120%以上，农村团组织活跃度和服务力明显提升。所辖富锦市11个乡镇引入26名团干部，队伍建设更加健全；选聘13名高校大学生担任基层团建指导员，为乡村注入新活力。

　　创新培养模式，干部素质持续提升。发挥网络化引导作用，线上线下相结合加强理论武装；开设农村工作专题培训班，聚焦重点有效增强培训针对性；坚持学用结合，推动专业化能力转化为工作本领。培训新任职乡村团干部30余人，覆盖范围更广阔；乡镇团委书记100%参与团的领导机关培训，工作思路更清晰；开展农技知识专题云讲座，服务乡村更有力。市县统筹教育培训资源，着力补短板、强弱项，团干部队伍素质能力明显提升。

　　优化考核机制，工作质效稳步提升。团佳木斯市委基于调查研究制定《佳木斯市乡镇团干部考核细则（试行）》，以提质增效为目标，树立服务大局导向，将助力乡村振兴作为重要考核指标；通过业务培训提升知识储备，采取激励措施激发团干部工作热情，严格履职评价，压实主体责任。在抓落实上，团桦南县委细化了思想引领与助农服务方面的举措，结合调研考察乡镇团干部在农村青年群体中的带动作用，培养群众工作能力；以量化指标考察在农产品生产销售过程中的服务工作，提升履职尽责水平。

　　构建协同体系，助农服务走深走实。发挥引领作用，坚持高位推动，谋划助农工作整体格局。以乡镇为起点，组织基层团干部助力农产品生产，全市组建“助力乡村振兴志愿服务团”26个，开展送产业、送技术、送文化活动76次；以县域为核心，与农产品加工企业建立联系，服务企业30余家；以市级为终端，运用电商平台打通销售新渠道，开展电商技能培训，覆盖青年6000人次，打造“佳青优选”产品库，助农带货金额超千万元。市县乡团干部分工协作，链条式传导发展动能，一体化促进乡村振兴。（黑龙江日报记者 王彦）