2023年，哈尔滨市五常市巩固深化“能力作风建设年”活动成果，以“三抓三促”专项行动为抓手，全面运用“四个体系”闭环机制，为五常市高质量发展提供有力保障。

　　据了解，五常市制定实施方案，组织优良作风专题研讨，深入推进研讨成果转化为实际成效；检视自身不足，504条问题清单，228个难题已全部整改完成，形成能力作风大转变、工作大落实的良好氛围。2023年，五常市制定人才强市措施办法，招录事业编制155人，招录公务员166名；发布《致五常在外游子的一封信》6800余封，更新五常市六类人才名册12697人。

　　五常市为推进工作落实，注重挖掘典型案例，转发7期经验做法，印发89期简报动态，在国家级、省市级媒体中刊发250余篇文章。2023年，在黑龙江省“创先争优”工作中，五常市共有21项上榜，位列哈市9县（市）第一。五常市召开数字场景应用交流会，就如何发展数字经济进行研讨交流；“线上服务+线下体验”深度融合，持续扩大大米品牌影响力；引进双跃湖野奢营地项目，以“校地共建”战略合作为契机，赋能冰雪旅游产业发展；启动基层小微权力“监督一点通”平台，处理问题线索17件；践行“浦江经验”“枫桥经验”，最大限度将矛盾纠纷化解在诉前。今年以来，五常市共推动544项政务服务事项入驻政务服务中心，305项政务服务事项一体化审批监管。

　　据介绍，五常市从严、从细、从实抓好2023年度主要责任指标迎考工作及目标考核工作，召开推进会，制定考核办法及细则，确保全市81家单位目标考核工作有序推进，有力落实；制定4项干部考核方案，实施干部培养锻炼“青蓝工程”，互派5名优秀年轻科级干部双向跟班学习。今年以来，五常市提拔重用干部39人，交流11人；对五常市81家单位常态化督导检查，查找问题197项，已全部整改销号。

　　五常市坚持“四个体系”闭环管理，将抓能力、抓作风、抓落实体现在工作和成果上，确保工作推进快速精准，问题解决及时有效；注重打造“6+5”工业振兴体系，推动6个传统产业转型升级，培育5个新兴产业，引进和推动技术创新成果转化，聚焦五常大米品牌效应，推动建设全国大米销售平台中心；以文化、冰雪、避暑、民俗为纽带，加快五常旅游产业全域、全时、全业发展。

　　推动“工作落实年”没有完成时，只有进行时。五常市将继续坚持“五细”原则，把“工作落实年”活动同灾后重建、产业发展、安全生产等重点工作相结合，立足实际、狠抓落实，努力形成齐抓共管、协同推进的强大合力。（五常市委宣传部）