哈尔滨市道外区紧扣深化能力作风建设“工作落实年”活动主题主线，聚焦全面发挥“四个体系”抓落实重要作用，创新推行“一张清单 两个提示 三色亮牌 四级调度”统筹调度机制，形成了穿透有力、运行高效的闭环工作体系，推动全区能力作风建设工作走深走实。

　　创新载体，用好“一张清单”。对开展深化能力作风建设“工作落实年”活动，区委常委会专题研究部署，创新工作载体，把《道外区关于深入开展“工作落实年”活动督导推进重点工作落实的实施方案》《2023年度对标晋位考核评价方案》作为强化全年能力作风建设的“鸟之两翼”、“车之两轮”，全面推行，狠抓落实。区能力作风办全面承接落实，建立“承接工作、工作成果及存在问题清单”，对全区各专项工作整体全面把握，各专班加压奋进、攻坚破难，各项工作有力有效推进，形成强劲态势。

　　聚焦重点，做好“两个提示”。深入落实全市能力作风建设工作安排部署，按照项目化、清单化推动重点工作落实，针对时间紧、任务重，多项工作重叠交织等重点任务，及时召开工作推进会，逐件分解任务、明确责任分工，依据时间节点第一时间发出“网上提示、纸面提示”，并持续督导、跟踪问效，确保各项任务按时保质完成。目前，针对领导部署、工作落实、专项推进等重点工作，区能力作风办下发工作提示15次620余件，为各项重点工作高质量完成提供了有力保证。

　　强化管理，实施“三色亮牌”。对全区能力作风建设各项重点工作全流程、各环节强化管理，适时掌控进度。完成任务亮“绿牌”；延迟完成任务亮“黄牌”提醒；未按时完成任务亮“红牌”警告，下发书面督办通知，由区能力作风办负责同志约谈。目前，已对101家单位亮绿牌，47家单位亮黄牌，对6家延迟完成任务的单位亮红牌，推动各部门单位以严细深实作风扎实做好各项工作。

　　压实责任，坚持“四级调度”。切实传导狠抓落实的压力，将能力作风建设列入道外区2023年重点工作推进台账。区委按期对能力作风建设工作统筹调度；区能力作风办每月安排工作调度会，听取各专班工作推进情况；各专班及成员单位定期对各项工作统筹调度，推动专项工作向纵深发展；全区各部门单位成立工作领导小组，召开工作推进会，形成一级抓一级、层层抓推进的良好工作格局，通过夯实各层级工作基础，确保工作体系保障有力。 （侯军 黑龙江日报记者 刘艳）