“由呼兰区营商局牵头21个部门，对全区政务服务事项重新梳理，最大限度精简办事程序，目前综合窗口可办业务达490项，真正做到‘进一扇门、办所有事’。”“工作落实年”活动开展以来，哈尔滨市呼兰区深入贯彻落实黑龙江省、市会议精神，持续推动作风转变和能力提升，紧密联系区情实际，抢先抓早、超前谋划，务实重行，打通工作推进“链条”，全区上下蓄势联动，以决战冲刺之势开局起跑，向“七彩呼兰”的强区目标奋勇前进。

呼兰区深化能力作风建设暨优化营商环境大会

　　提前系统谋划、强化组织保障，以“争先精神”开局起步

　　呼兰区以“初战就是决战、起步就要冲刺、开局就应争先”的意识，精心研究谋划“工作落实年”活动。以抢抓的“拼劲”高位谋划部署。为确保思想“零偏差”、行动“零时差”，在深刻领会黑龙江省市会议的基础上，呼兰区成立由区委副书记牵头的方案起草组，呼兰区委组织部、区委办、机关工委等专班牵头部门也深度参与，第一时间深研细学黑龙江省、市方案和领导讲话精神，起草突出本地特色的活动实施方案征求意见稿，在征求区级领导和基层单位意见后进一步修改完善，形成贴合我区实际的活动方案，切实保证“规定动作”一项不落，“自选动作”特色鲜明。以真抓的“实劲”配强专班队伍。对照2023年工作任务，及时调整优化领导小组机构和工作职责，在2022年由呼兰区委书记、区长任“双组长”和“1办8组”的基础上，新增由区委常委、统战部部长牵头的服务民营经济高质量发展专班。在全区抽调20余名业务骨干、优秀年轻干部到能力作风办和各专班跟岗锻炼，明确责任分工，形成工作合力，确保黑龙江省市委各项任务措施有人抓、抓得实。以敢抓的“硬劲”深挖问题根源。本着“提早谋划、提早部署、提早行动”的原则，围绕“思想不解放、能力不足、作风不优”三个方面，以及巡视巡察、督导检查、审计等提出的突出问题，提前谋划区级层面“三个问题台账”，全面“对症下药”制定整改措施，明确问题整改标准、时限，倒排工期、加力推进。呼兰区级领导同志坚持以上率下，全程督导，结合各自分管领域和工作实际，刀刃向内“刮骨疗毒”，严格对账销号，切实提升问题整改质效。

　　综合窗口业务受好评

　　锁定目标任务、创新工作举措，以“务实精神”统筹推进

　　哈尔滨呼兰区委常委会会议审议通过《全区深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》，明确全年工作重点，详细部署方法措施，以翔实的活动方案促“工作落实年”活动落地见效。围绕“一条主线”开展活动。以“抓工作落实、创亮点工作”为主线，在全面承接黑龙江省委九项措施基础上，继续深化“青年素质提升计划—拜师学艺”活动，助力青年干部快速成长。创新开展“锻造‘机关工坊’，打造‘七彩呼兰’活动”，大力宣传培养业务精湛、作风过硬的科室集体。凝聚广大群众智慧力量，谋划开展“我为高质量发展献一计”活动。深化拓展领导干部“走流程”，邀请部分单位主要负责人到区民生热线电话办公室接听热线电话，倾听群众呼声，倾力解决群众难题。围绕“十个聚焦”解决问题。对照黑龙江省市区党代会精神及区委五届二次全会目标任务，聚焦开发区专项巡察、省委巡视、环保督察等反馈问题，对照先进地区经验，研究制定推动解放思想、扎实推进学习型机关创建、深入开展“三治一创”、强力组织攻坚破难、推动惠企政策落地见效等10项推进措施，健全完善区级领导包联和“周调度、月通报、季督导、半年评估、年底考核”工作推进机制，持续补短板、强根基、扬优势，为打造“七大都市”、建设“六个龙江”贡献呼兰力量。围绕“八个提升”推动发展。将各专班工作进展进行总结提炼，每周印发一期《信息要报》；将区级领导、区直部门、乡镇街道亮点工作进行梳理，每两周印发一期《动态周报》；收集“低粗差”、上级通报、工作滞后等典型问题，每月印发一期《情况通报》；将“工作落实年”活动实际成效作为年度考核、目标考核、政治生态考核、纪委监委日常、干部选拔任用的重要参考。通过鞭策机制和激励机制双向发力，推动广大党员干部政治站位、思想解放、能力本领、工作质效、从严管理、作风养成、干事热情、创新活力全面提升，加快形成活力充盈、风正劲足、奋勇争先、更加出彩的“呼兰氛围”。

创新开展党政企“早餐叙”活动

　　坚持标准要求、扭住核心环节，以“斗争精神”确保成效

　　3月20日，呼兰区召开深化能力作风建设暨优化营商环境大会，以“实”绘基色，用“干”定基调，让过硬能力作风成为全区党员干部的“最硬底气”。在“提能力”上精准发力。持续巩固一年来解放思想成效，始终把解放思想作为开启现代化建设新征程的“金钥匙”。召开区委理论学习中心组学习研讨会，围绕加快实现“七彩呼兰”强区目标开展专题研讨；举办区委理论学习中心组（扩大）学习辅导报告会，邀请黑龙江省委党校徐旭教授就加快构建新发展格局，着力推动高质量发展作专题辅导。大力弘扬“机关工匠”精神，展示“五细”工作成果，评选全区“机关工匠”25名。在“转作风”上持续加力。认真贯彻落实在全党大兴调查研究的有关要求，区级领导带头，以“走流程、办实事”活动为载体，纷纷深入包联企业（项目）、乡镇（街道）、党建联系点等调研指导，深挖症结、打通振兴发展路上的难点淤点堵点，已开展“走流程”195人次，发现问题138个。在“抓落实”上绵绵用力。全面践行黑龙江省振兴发展民营经济黄金45条，民营经济高质量发展专班牵头组织20余家企业开展新型技术应用推广推介会，帮助企业开拓市场。创新开展党政企“早餐叙”活动，直接对话企业28家，解决实际问题18件。围绕落实国家碳达峰、碳中和战略，编制完成了《新能源示范区发展规划》，举办新能源产业项目推广对接会，着力打造新能源示范先导区。以“哈尔滨人才新政30条”为契机，紧盯“发展归雁经济”，谋划十项具体措施，推动全区人才工作重点任务落实到位。（图/文 呼兰区委宣传部）