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大庆:杜尔伯特奏好"引用留"三部曲 构建人才集聚"强磁场"
2023-03-29 14:07:21来源: 东北网编辑: 刘才星责编: 赵滢溪

  东北网3月29日讯 将人才引进计划列为县委书记工程,先后引进教育、卫生、金融等专业人才600多人;与15所省内高校联系对接,建立“十大基地”17个;落实人才引进待遇保障,用心用情解决人才关键“小事”……近年来,杜尔伯特县坚持党管人才原则,高度重视人才引进工作,深入实施人才体系建设、靶向集聚、服务保障、素质提升“四大工程”,为建设现代化草原工业新城、大庆“三个城市”建设提供有力人才支撑。目前,该县六类人才达1.2万余人。

  坚持“环境”引才。将人才引进计划列为县委书记工程,压实党管人才责任,制定出台《2019-2021年事业单位人才引进工作规划》《2022-2026年千名人才引进工作规划》。以引进高层次、高水平人才为重点,先后引进教育、卫生、金融等专业人才654人,有效改善人才队伍专业结构;以“招商引资年”“招商成果转化年”“春风行动”等活动为载体,借助伊品、九阳、圣泉等大型企业进驻优势,吸引集聚人才回流2000余人,进一步壮大了企业人才队伍。

  坚持“良方”育才。打造“高校+企事业单位+基地”模式,与哈师大、东北石油大学、牡丹江医学院等15所省内高校联系对接,累计建立“十大基地”17个,推动校企人才联合培养。借助“双实用计划”“特聘人才下乡服务”等活动契机,累计选派专家人才240人,深入基层讲授先进实用技术220余项,开展各类技能培训4500余人次,不断提升人才服务发展水平。坚持在项目建设主战场、乡村振兴第一线、急难险重最前沿培养锻炼干部,累计选派400余名优秀人才参与疫情防控、产业发展等重点工作,形成了“培养一批人才,带动一方百姓,搞活一片经济”的人才效应。

  坚持“诚意”留才。以“硬基础”和“软环境”提高本土人才吸附力,创新搭建农民就业创业联盟,为农民提供培训、金融、法律、信息等全方位立体化服务,仅2022年办理业务就达18826人次;优化县城“5分钟便民圈”“10分钟健身圈”,提档升级天湖湿地公园、南湖公园建设;落实人才引进待遇保障,实行户籍办理、医疗保障、子女入学等“一对一”配套服务,用心用情解决人才关键“小事”,不断增强人才满足感、获得感和归属感。

  下一步,该县将认真贯彻落实省市人才规划,锚定建设现代化草原工业新城目标,打造人才集聚高地。在加快人才引进步伐方面,结合年度引才计划,靶向引进企事业单位急需紧缺的专业人才,持续开展县校合作,发挥“鼓励县籍人才回乡”政策优势,用好盘活本土人才资源。在落实政策待遇保障方面,认真落实《新时代龙江人才振兴60条》等省市人才政策,足额安排人才引进专项资金,加强人才住房、就医等保障措施。在完善人才培养体系方面,根据重点领域需求,有计划、有重点开展专业人才业务培训、挂职锻炼,推动人才业务能力、知识水平“双提升”,加快年轻力量成才成长。

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