国际在线黑龙江消息（记者 于灵爽）：考准考实干部实绩是新形势新任务对干部工作提出的新要求，也是精准科学发现忠诚干净担当的好干部的重要保证。黑龙江省五常市紧紧围绕“三个坚持”，切实考准考实领导干部德才表现，不断优化公务员管理模式。

　　坚持突出重点、细化内容，五常市紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面对干部进行考察。该市建立了完善的评价标准机制，使抽象的政治素质概念变为具体要点，充分压实硬性指标，广泛听取各方意见，既掌握干部政治担当、工作运行、岗位匹配和履职情况，又掌握思想动态、政治立场、价值取向、见识见解、性格特点、心理素质以及缺点不足等，多方考察、全面印证，不断提高干部驾驭全局、把握方向、赢得未来的能力。

　　坚持知事识人、以事察人，五常市坚持“人在事中察”，着眼干部成长不同阶段，强化经常性、节点性和关键性考察，常态化近距离走近干部，察深识准党员干部德才表现。

　　该市紧扣加强理论武装、坚定政治信仰，推动干部到急难险重任务等重大斗争的一线干事创业，坚持在事上练、事中看，深入了解干部的德能勤绩廉，将德才表现考察考核融入日常、抓在经常，力戒形式主义、官僚主义，确保把领导干部的德才表现考准考实，深入了解干部在落实重要决策、推进重要工作、建设重要项目中的表现及其生活圈、朋友圈的有关情况，全方位、多角度、立体式“扫描”干部的政治表现，精准“画像”。

　　坚持体现价值、发挥作用，五常市强化干部实干实绩考察结果运用到干部培养中、干部管理中、干部选任中，进一步加强干部队伍建设，改进干部考察工作，涵养风清气正的政治生态，严格遵循把考察结果作为选拔任用干部的重要依据，把考察结果作为监督管理干部的重要指标，把考察结果作为培养优秀年轻干部的重要指导，进一步提高干部政治素质考察的准确性，真正把忠诚干净担当的干部选出来、用起来。