国际在线黑龙江消息（牟海微）：自哈尔滨市“能力作风建设年”活动开展以来，阿城区第一时间成立了攻坚破难专班，由区政府主要领导挂帅，分管副区长牵头承标，各镇街、各部门主要领导带头推进，有力推动了全区重点任务、重点工作进程。截至7月18日，阿城区区级10项攻坚难题已经提前完成4项，区直部门56项难题已完成12项，镇街95项难题已完成39项，一批群众的“急难愁盼”问题得到了解决。

　　阿城区政府党组坚持问题导向，聚焦重点工作，紧紧围绕区党代会、区人代会确定的重点任务和上级督察检查发现的问题，经过充分调研论证，确定了区级、区直部门、镇街攻坚破难难题共161个。

阿城区政府常务会议研究确定攻坚破难课题 供图 阿城区委宣传部

　　为有效推进攻坚难题尽早解决，阿城区在制定《集中攻坚破难行动专项工作方案》基础上，围绕建立和完善“四个体系”，坚持领导带头对标攻坚，层层压实工作推进责任落实；攻坚专班对攻坚任务实行直接专办、问效督办、实地查办、提醒快办的工作方法，扎实推动各项重点工作落地见效。该区还分级建立了攻坚破难台账，做到底数清、情况明、数据准；建立健全了考核评价机制，形成考核评价闭环体系，确保各项难题有序推进解决。

　　此外，阿城区还推行了“三查三提示”工作方法，强化清单管理，全面梳理工作事项，坚持问题导向、结果导向，梳理形成交办督办事项清单；强化责任落实，压实承办单位主体责任，严格按照规定时限办理，确保每个交办事项件件有人管，项项有人抓；强化通报机制，对交办事项进展情况通报，掌握交办事项的进度，分析未能及时完成原因，促使承办单位变压力为动力，化被动为主动，保证各项重点工作高质量推进，提高破解难题攻坚能力和督查督办工作水平。