今年以来，鸡西市人社局聚焦黑龙江省委民生振兴计划、人才振兴计划等重大战略部署，以机关“能力作风建设年”活动为契机，以优化营商环境为导向，以群众需求为第一信号，主动对标先进，努力晋位争先，积极促进劳动力充分高质量就业，着力营造更优的人力资源发展环境。

　　鸡西市人社局紧紧围绕抓好就业这个最大的民生，深入开展走访调研，精准把脉群众需求，摸清就业难点堵点，创新提升就业工作送政策、送岗位、送技能、送资金、送信息活动 “五送”工作，灵活采取干部带头送、市县联动送、部门协同送、社区就近送、线上线下送等多元举措，综合运用“就业之家”“五送”信息化系统等便民载体，全面推行就业服务社区网格化管理新模式，持续开展20项公共就业服务活动，为劳动力提供多元化、精准化、个性化就业服务；发挥稳就业工作专班机制作用，围绕重点产业重大项目，强化岗位开发和用工保障，面向市场主体用好用足减税降费、技能培训等政策措施，稳住岗位存量，拓展岗位增量。鸡西市深化“政校企”合作，开展企业职工和重点群体订单定向培训，开办石墨、电子商务、鸡西冷面刀削面等特色培训班次，提升劳动力就业质量；推动构建市县（区）两级创业孵化基地体系，加大对劳动力创业的支持力度，举办全市创业创新大赛，促进新兴产业等领域创新创业，发展新就业形态，打造新的劳动力就业增长点。截至6月末，全市实现城镇新增就业10009人。

　　为推动全市振兴发展提供人才智力支撑，鸡西市人社局持续打好“引培留用”组合拳，做优做强“兴凯湖智力行”引才引智工作品牌，用好人才智库基地，加强人才储备，聚焦高精尖产业科技人才、高层次专业技术人才、急缺技能人才，搭建人才供需对接平台，抓好人才柔性引进，锁定需求定向输送，确保“人才为我所用”；紧盯全市重点产业发展方向，发挥石墨及深加工产业“政校企”联盟作用，突出开展石墨、新型煤化工等产业急需紧缺人才的技能培训，壮大技能人才队伍。该市做好技能大师工作室服务，支持其在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面发挥重要作用；强化对高层次专业技术人才以及享受国务院特殊津贴和省政府特殊津贴人才的管理和服务，提升博士后科研工作站服务水平，逐步推行事业单位管理岗位职员等级晋升制度，精心组织卫生、职业药师等专业技术和职业资格考试，做好事业单位“一件事”改革，为各类人才提供优质经办服务。今年以来，鸡西市累计培训各类重点群体6000余人次，发布事业编制引才岗位1532个，为近300名高层次人才发放拔尖人才津贴等人才经费，营造了良好的人才发展环境。（文 解广军）