国际在线黑龙江消息（牟海微）：5月16日，黑龙江省政府新闻办公室举行《新时代龙江人才振兴60条》（以下简称《人才振兴60条》）主题新闻发布会。会上，黑龙江省委组织部常务副部长冯海龙围绕《人才振兴60条》出台的背景和主要内容作主旨发布。

黑龙江省委组织部常务副部长冯海龙现场发言 供图 黑龙江省委宣传部

　　冯海龙表示，《人才振兴60条》是省委深刻把握新时代人才事业发展规律，准确判断黑龙江省所处的发展阶段和历史方位，在更高起点、更高层次、更高目标对实施人才振兴计划、人才强省工程作出的安排部署和路径选择，主要包括实施支持计划培养用好人才、紧扣事业需要积极引进人才、建设平台体系培育集聚人才、充分释放用人主体活力、优化人才创新创业支持、强化人才激励奖励措施、完善服务保障优化人才环境等七个部分，着眼发现、培养、引进、用好、服务人才全链条整体发力，围绕人才科技创新、干事创业、安居乐业进行全方位政策设计，具体可以用生态、平台、计划、服务“四位一体”来概括。

　　一是营造激励人才创新创业优良生态。黑龙江省聚焦人才普遍关切的编制管理、岗位设置、人才招聘、职称评定、工资薪酬、科技成果转化、科研经费使用、科研项目管理、兼职创新、离岗创业等10个方面，共下放取消审批权50余项，通过“正向赋权+负面清单”等制度，确保符合条件的用人主体自主招聘，职称和技能等级自主评定，科技成果转化收益自主分配，科研经费自主管理使用，科研人员“双创”自主开展，年薪制、协议工资制、项目工资自主实施，让更多创新人才能够全身心聚焦科研，静心做学问、搞研究。总之，黑龙江省就是要构建有利于人才成长发展的培养机制、人尽其才的使用机制、各展其能的激励机制、脱颖而出的竞争机制，以制度先进性打造龙江人才振兴的“强磁场”。

　　二是搭建吸引集聚优秀人才广阔平台。黑龙江省要充分利用丰富的科教资源优势、产业基础优势、能源资源优势，加快构建梯次结构布局合理的科研创新平台体系，着力建设一批不可替代的创新平台，增强对高端人才吸引力；重点是打造和赋能升级高校院所平台、优势学科平台、国家重点实验室平台、高新技术企业平台、新型研发机构平台，以及国家级孵化器、专业化众创空间、科技产业园区、博士后工作站等平台载体，同步打造一批省级现代产业学院、世界技能大赛国家级项目集训基地和“政校企”人才培养联盟，推进载体、人才、项目、资金一体化配置，赋予重大创新平台人才“引、育、用、留”自主权，为平台申报科研项目、人才计划单列指标，加大对平台的稳定性和竞争性相结合的财政资金投入，系统集成、多措并举，打通基础人才培养、技能人才培训、科技人才创新、领军人才攻关全周期支持链条，推动人才链与创新链、产业链、项目链、资金链深度对接。

　　三是构筑人才引领龙江振兴雁阵格局。黑龙江省围绕人才引进这个目标，实施“龙江战略科学家头雁支持计划”“龙江科技英才春雁支持计划”“龙江卓越工程师支持计划”“龙江工匠支持计划”“龙江学者支持计划”。这五个人才计划既立足现有基础、又注重面向未来，既聚焦留住省内人才、又瞄准引进省外海外人才，既突出高端引领、又加强梯队培育，既给资金项目扶持、又给特殊政策支持，力求构建定位清晰、层次分明、覆盖不同领域和人才发展各阶段的人才工程体系。

　　四是打造龙江爱才服务品牌。《人才振兴60条》在打造暖心感人、拴心留人环境上，坚持服务再扩面、工作再聚焦、保障再升级。服务扩面就是将服务高层次人才的范围由原来的国家级人才扩展为A、B、C、D、E五类，将梯队储备以上层次的人才全部纳入服务支持范围，均可享受相应政策和服务，同时大幅度提高引才资助、补助和安家补贴标准。

　　冯海龙表示，今天的龙江比任何时候更需要人才，比任何时候更渴求人才，比任何时候更有条件成就人才，“我们期待以此次发布会为契机，诚邀各方面人才认识龙江、汇聚龙江、扎根龙江、建功龙江，诚邀在外黑龙江籍人才回到故土、回到家乡，我们将用心用情用力为人才提供优质高效服务，让人才与龙江相互成就，不负相遇，也期待各方英才用智慧和汗水引领龙江奋进新征程、再创新辉煌。”