国际在线黑龙江消息：为全力推进机关“能力作风建设年”活动持续深入，黑龙江省逊克县把能力作风建设作为当前重点政治任务，紧扣黑河市委机关“能力作风建设年”活动总体部署，以创新工作机制、创新活动载体、创新宣传亮点为抓手，深入推进能力作风建设。

逊克县委党校召开“能力作风建设年”研讨会

　　创新工作机制 推动活动常态化开展

　　为确保活动有序开展，逊克县委结合目标任务及要求，建立四项工作制度。一是建立常规任务“清单制”。逊克县坚持实行项目化管理、清单式推进，对照总方案和 子方案，认真梳理各时期、各节点工作任务，建立《“1+8”专项工作任务清单》，切实做到督导工作有条目、专项工作稳步推；对照着力解决的八个方面问题，拉出问题清单，实行对账销号管理；对照实施“1+8”行动要求，确定了 28 项攻坚破难计划、178 项创先晋位工作，确保“能力作风建设年”各项工作推进不落项、不扎堆。二是建立重点任务“提示制”。逊克县根据市督导组要求和各阶段工作任务，提前梳理县委常委、县处级领导干部和专项工作组、巡回督导组四项工作提示，确保工作提前部署、提前谋划，截至目前，已出工作提示 14 期。三是建立督导任务“通报制”。逊克县对各单位、各部门和各专项工作组的工作推进情况进行阶段性梳理汇总，发出工作通报，表扬先进典型单位，督促工作扎实推进；对工作责任落实不到位、各阶段工作推进不力的单位和部门进行通报批评,当前已通报2期，并为其提出整改意见，确保措施精准到位。四是建立推进任务“报告制”。逊克县各专项工作组和各乡镇、各单位每周报送工作推进情况，办公室进行7天为一周期的阶段性梳理汇总、收集整理，确保各项工作责任落实到位。

逊克县“晒思想 赛思路”冰雪经济专题学习成果擂台赛（初赛）现场

　　创新活动载体 推动活动纵深化开展

　　“能力作风建设年”活动开展以来，逊克县委在全面承接省、市《机关“能力作风建设年”活动实施方案》要求的前提下，充分融合了县第十六次党代会等会议精神和“强纪律、转作风、抓落实、促发展”专题教育的好经验、好做法及阶段性成果，结合实际和“创先晋位”的指示要求，创新谋划了“领导干部上讲台、机关干部下基层、社区干部大走访”过程载体和“百家晋位、千项攻坚、万名党员干部质效服务双提升”目标载体。针对“1+8”专项行动目标要求，该县设计了“三抓五学六见”“四化学习”“五个一批、千项攻坚”“三治一创”“学、查、督、树”等 9 个活动载体，丰富活动内容，不断推动活动纵深开展。

　　创新宣传亮点 推动活动出彩化开展

　　按照“氛围营造、开设专栏、策划引领、专题宣讲、动态报道”五位一体思路，逊克县推出“能力作风建设我们要怎么干”系列微访谈 13 期，“主播带你提能力”微课堂 9 期；在县电视台和县级微信公众号开设专题栏目，对全县各单位、各部门工作进展情况进行集中报道 80 余次；通过“今日逊克”视频号发布“能力作风建设年”活动视频 5 期，设置“提能力 转作风 我们在行动”等专栏 ，发布“能力作风建设年”活动相关信息39篇，其中《干部培训助力能力作风“双提升”》在当地媒体刊发，在《党的生活》《奋斗》等杂志刊发2期，为全县“能力作风建设年”活动奠定了良好的宣传基础。（文/图 姜男男）