去年，120名硕士研究生落户双鸭山，在当地引起不小轰动。今年，又有120名硕士研究生“鸿雁北归”，即将在双鸭山“筑巢”生根。

　　在人才竞争的时代，双鸭山这样一个北方小煤城，凭什么让人才逆势回归，让南雁北飞？

　　这里有思变图强的观念

　　报考不限二级目录，考试去一次就行，还取消了笔试，给报销往返路费。今年，想参加双鸭山高层次人才招考的考生口口相传。

　　硕士生安家费3万元、生活补贴5.4万元、购房补贴6万元，博士研究生5万元、7.2万元、8万元，家属随迁安置，人才公寓拎包入住……诸如这些高层次人才和选调生落户优惠政策，就像一块块春泥筑成了巢，强烈吸引着鸿雁振翅，北归双鸭山。

　　2019年，双鸭山招引120名高层次人才，实现了从“乏人问津”到“群贤毕至”的改变。这是双鸭山人才引进的历史性突破。

　　今年，又有120名高层次人才、53名选调生实现“北归梦”，他们层次更高，来源更广，有德国、英国、法国的“海归”，也有哈工大、吉林大学、南京大学等985院校的硕士研究生，还有一名选调生是大连理工大学的博士。

　　“人才，我拿什么吸引你、留住你？”双鸭山用一次次的思想解放和一个个的措施落实给出了答案。

　　双鸭山市委市政府一班人扭住“思想观念短板”这个“总根子”，形成了“破解人才困局，就要大胆解放思想”的共识，摒弃了过去招到本科毕业生就满足，高层次人才引不来、留不住的恐惧心理，紧盯硕士、博士等高层次人才，启动了高层次人才和选调生招录计划，克服财力紧张的困难，尽最大能力拿出经费，拿出编制，拿出政策，吸引人才。

　　这里有实现梦想的舞台

　　“虽然双鸭山城市不大，但我要告诉大家的是这里的舞台很大；岁月静好，这里恰好可以安放你们的青春，实现人生梦想！”双鸭山市委书记宋宏伟2019年在哈尔滨师范大学对毕业生宣讲时动情的一番话，打动了在场学生的心。

　　一年过去了，几名来自哈师大的研究生说：“宋宏伟书记在学校宣讲时，我们就坐在台下听，当时还将信将疑的，可如今都一样一样的成了现实。双鸭山能留住我们的，不仅是舒适的生活环境，更是实现梦想的舞台！”

　　舞台在哪里？在换位思考的立场中，在真挚感情的相处中，在全力培养的过程中，在精细服务的日常中。

　　人才需要什么，双鸭山就给什么。

　　市领导定期联系沟通，真心与人才交朋友，帮助解决实际困难；打造“人才服务驿站”，提供涵盖医疗保障、交通出行、住宿餐饮、文娱健身等服务项目，让人才安心工作；精细设计高层次人才培养规划、选调生培养“青蓝计划”；出台《双鸭山市拔尖人才选拔管理办法》，建立年轻干部培养试点县，浙江大学、佛山党校外埠培训，“一对一”导师帮带；疫情防控、脱贫攻坚、项目建设一线历练，助力人才快速成长，体现人生价值。

　　这里有转型高质量发展的未来

　　双鸭山不断深化与高校、科研院所的全面合作，先后与哈尔滨工业大学、东北农业大学等8所高校签订市校战略合作框架协议，与浙江大学、复旦大学、深圳大学等5所高校签订共建研究生社会实践基地协议，推动科技与产业发展深度融合。

　　两年来，吸引50余名博士、硕士研究生到双鸭山开展社会实践。目前，建立产业科技创新联盟22家，并有1家被认定为省级联盟。建立博士后科研工作站1个，流动工作站2个。与浙江蓝源资本合作，共同打造的产业互联网平台型总部经济——“黑龙江众农联”，吸引了宋焕军、占闽川、冉明等一批博士、硕士相继“落户”双鸭山。

　　吸纳留住用好各方面人才，着力构建黑龙江东部“近者悦、远者来”的良好“人才生态”，已成为推动双鸭山转型高质量发展核心战略。

　　双鸭山还在全省率先制定实施了《柔性引进人才实施办法》，对柔性引进的省级、国家级人才分别给予5~20万元生活补助，对省级以上专家人才带项目、带成果、带技术来双鸭山的，一次性至少给予50万元创业启动资金，并提供住房一套。对符合国家、省要求建立并认定的各类科研机构（中心），给予100万元、50万元的项目研发资金补助。

　　总投资9063万元的宝清县中国水稻研究北方水稻研究中心落户双鸭山，中国水稻研究所党委委员、北方水稻研究中心主任博士研究生曹立勇挂职宝清县委副书记。4名中国联通网络技术研究院和联通（黑龙江）产业互联网公司专家，8名省农科院专家，13名清华、南洋理工石墨产业专家助力双鸭山转型高质量发展。

　　今年，大学生实习实训、创新创业、科研成果转化、创新企业孵化和人才继续教育等“五大基地”已进入集中实施建设阶段，正为双鸭山转型高质量发展集聚动能。

　　鸿雁北归，人才回流，给双鸭山这座发展之中的北方煤城，带来的是希望、是未来。（赵飞虎 记者 王宗华 任志勇）