近年来，黑龙江抚远市立足现有机构编制资源，坚持改革创新，深度挖掘机构编制资源潜力，巧用理、控、优“三字诀”，有效盘活现有编制资源，为全市经济社会高质量发展提供有力编制保障。

　　“理”家底，夯实基础。抚远市以实名制数据库为基础，理清机构、理清编制、理清职责，摸清底数实情，全面掌握各机关、事业单位运行情况、存在问题，准确掌握全市各单位需求，逐一梳理各单位职能变化、编制和实有人员等情况，确保编制资源统筹可查、投放可控、动态平衡。

　　“控”总量，严格把关。抚远市坚持空编使用和结构合理的原则，对各部门提报的用编进人计划认真审核把关，按管理权限和规定程序，办理新增人员录（聘）用、调（转）任、政策性安置、人才引进等审批手续。同时，抚远市严格按照“超编单位只出不进、满编单位先出后进”的原则，合理确定各单位用编进人计划，有效从源头遏制违纪违规问题的出现。

　　“优”布局，广纳贤才。抚远市以“重点保障、动态管理、周转使用”为原则，紧扣全市发展战略和民生保障需要，构建动态化调整机制。2024年以来，抚远市调整事业编制31个，专项、行政、参公编制54个，用于2024年事业单位公开招聘及公务员招录计划，并通过“市委书记进校园”引才活动暨 “才聚三江”“佳人聚佳”人才引进计划，为全市9家事业单位共11个岗位，引进紧缺人才，全力打造“筑巢引凤”新格局。（文 赵园圆）