近年来，抚远市严格执行组织程序，积极落实发展党员规定要求，在“选、育、审”三方面精准发力，不断优化边境农村党员队伍，高质量做好发展党员工作。

　　筑好“蓄水池” “精准式”从源选择

　　抚远市科学制定了农村发展党员工作实施计划，合理调整农村发展党员结构分布，做到总量预控、结构优化、对象精选。深入10个乡镇进行摸底调查，注重在志愿服务中发现“潜力股”，在各村致富带头人、大学返乡毕业生、赫哲族传统文化传承人中挖掘“好苗子”，宣传引导优秀青年主动向党组织靠拢，建立“入党积极分子数据库”，加强发展党员后备力量建设。目前，全市从各类储备群体中吸收政治觉悟高、思想素质好的农村入党积极分子共300余人。

　　搭建“练兵场” “链条式”跟踪教育

　　抚远市建立农村党员干部与培养对象“一对一”“多对一”的结对跟进培养方式，充分发挥优秀老党员的“传帮带”作用，鼓励入党积极分子加入边境志愿者服务队，组织开展边境安全巡逻、解难帮困、防火宣传、环境整治等活动，教育引导农村入党积极分子从思想上、行动上全方位向党组织靠拢。充分发挥农村人才实习实训基地的作用，立足农村党员的特点，把技能培训同农村产业发展紧密结合起来，采取现场研学与外出培训相结合的方式，将培训搬进田间地头、家庭农场，将党的理论知识与农村实用技术交叉灌输，开展农资经销商、农机驾驶等领域集中培训6期，累计培育农村技能型人才500余名，积极发挥“小课堂、大舞台”的作用。

党员走进田间地头向村民们培训产业发展技能

　　　压实“责任链”“倒逼式”从严审查

　　抚远市制定印发《抚远市乡镇党委书记、组织委员、村党支部书记抓发展党员工作责任清单》，压紧压实乡镇党委责任，形成党委主导、乡村联动责任链，严格执行农村党员近亲属入党备案程序，坚决杜绝“人情党员”“关系党员”等违规发展党员问题。落实“三级联审”机制，发挥村党支部源头把关、乡镇党委规范程序、市委组织部门全面审核作用，共审核全市农村党员档案270余本，发现150余条问题并及时纠正。 （文/图 孙庆洋）