2023年，汤原县坚持把建强村党组织书记“头雁”队伍作为推动乡村振兴的重要抓手，持续加强对村党组织书记理论水平、专业能力、实践本领的培养锻造，为村党组织书记蓄能充电、强筋壮骨。

　　优化教育培训方式。坚持“请进来”和“走出去”、常态化教育和示范性培养相结合的方式，全方位、多角度开展教育培训。结合村多面广实际，推行“小班化”教学模式，组建“党校教师+业务骨干+技术专家+优秀党组织书记”的复合型师资队伍28人，深入乡镇开展“送学上门”集中轮训，提升培训实效性。制定外出学习计划，组织24名优秀村党组织书记代表赴浙江学习“千万工程”经验，拓宽发展眼界和治村思路。2023年累计开展村党组织书记培训班13期，培训学员430余人次。

组织优秀村党组织书记代表赴浙江学习“千万工程”经验

　　搭建交流展示平台。坚持示范引领，通过开展学习交流、示范观摩，实现村党组织带头人队伍互学互鉴、取长补短、共同提升。鼓励“学而优则师”，创新采用“1+10”模式，即组建1个示范班和举办10个乡镇经验分享会，让村党组织书记外出取经，又返乡授业，以“头雁效应”释放“群雁效应”。以开展党建品牌和党建示范点“双创擂台赛”为抓手，分批组织137名村党组织书记到21个示范村党组织进行观摩学习，推动全县农村基层党建工作整体上水平、上台阶。胜利乡积极探索发展小龙虾养殖，将温室大棚改造成养殖基地，年产值达到500万元，辐射带动村民300余人增收。

村党组织书记参观学习

　　实施结对帮带机制。坚持构建“以老带新、以强帮弱、共享共建”的帮带工作体系，综合考量帮带对象的短板弱项和帮带导师的优势特长，实现按需结对。由乡镇党委建立导师库，组织优秀乡镇领导班子成员、站（办、所）负责人，以“一对一”或“一对多”的方式结对帮扶村党组织书记，助力村党组织书记掌握工作方法、提升履职水平，切实增强村党组织书记推进乡村振兴能力。2023年全县“一村一策”发展产业21个，成立村投公司5家，实现村集体经济增收130余万元。（文/图 毛鑫）