国际在线黑龙江报道（记者 刘才星）：1月25日，出席政协黑龙江省第十三届委员会第二次会议的委员们热烈讨论政府工作报告，热议龙江高质量发展。

黑龙江省政协常委，香港高宝集团国际控股有限公司执行主席、香港黑龙江合作促进会会长 摄影 王建勋

　　在黑龙江省政协常委，香港高宝集团国际控股有限公司执行主席、香港黑龙江合作促进会会长看来，黑龙江应加强人力资源开发利用，厚植人力资源综合竞争力，推动人口高质量发展。建议黑龙江加快三个方面建设：

　　一是积极构建对俄合作新平台。黑龙江省已建成5家人力资源产业园，园区总面积9.76万平方米，入驻机构74家，年营业收入84亿元，服务企业2.17万家次、人员70.73万人次，从数量到规模，尚处于初级阶段。黑龙江应加大投入，在自贸区、沿边地区辟建至少一家国家级人力资源产业园；大力支持在牡丹江、佳木斯、黑河等边境城市人力资源产业园建设，赋予重点人力资源服务产业园对俄合作新定位、新功能；支持哈尔滨争创国家级人力资源服务产业园和出口基地。

　　二是加快出台相关扶持政策。黑龙江应着力在搭建平台、引进项目、辟建园区、提升合作层级、完善体制机制、政策引导、重大问题研究等方面给予倾斜，搭建对俄交流合作平台；着力增强政治、金融、科技、交通、教育、医疗、文化、信息、贸易和国际交往等方面承载能力，释放对俄合作潜力；全面提升综合服务、产业集群、国际枢纽、开放高地、人文凝聚和生态宜居等承载功能，加快构筑以对俄合作为重点的全方位开放新格局，打造黑龙江面向东北亚区域的人力资源合作新高地。

　　三是积极开发对俄合作新项目。黑龙江应培养对俄相关专业人才，并开展师生实训交流，聚焦电子商务、国际物流、实用技能、经贸俄语等专业领域，依托中俄技术技能培训资源优势，通过中俄联合办学，合力推动实用型人才培育。以人社部门为主导，与俄远东地区餐饮、康养、林业、中药等行业能工巧匠联合建立技能大师工作室，培养高技能人才，将俄远东地区企业引入黑龙江省“政校企”技能人才培养联盟，促进中俄技能人才培养领域交流合作，组织面向远东及东北亚地区的国际技能大赛，深化技能领域交流合作；组建中俄技能人才交流合作联盟，紧扣人力资源开发利用主题，开展多渠道多元化交流活动，编制发布向北开放急需紧缺人才目录，吸引在俄留学人员回国创业发展，努力提升育才引才、交往交流的层次和效能，不断开创人力资源服务业开放合作、创新发展的新局面。同时，黑龙江还应设立“对俄人才智力合作专项基金”，从科研机构和重大工程建设队伍中选拔优秀中青年人员、科研和生产第一线的基层人才赴俄相关机构和关键部门对口培训，推动行业领军人物和骨干力量培养。

　　韩世灏表示，黑龙江深入挖掘边境地区就业创业潜力，利用生产俄罗斯文旅产品带动就业，围绕边境企业用工需求联合招聘促进就业，互派及雇佣外籍员工呈快速发展趋势。下一步，黑龙江应聚焦新就业形态技能需求，大力开展职业培训，提升适龄居民赴俄就业能力。同时，有关部门要稳慎出台政策，为吸引外籍人士来黑龙江就业提供便利和支持；积极发展对俄人力资源新业态，大力发展“猎头”服务、人力资源管理咨询、人才测评等高人力资本、高技术、高附加值的新兴业态；培育复合型中俄人才，形成产业、人才、创新要素优化配置、有效聚合、开放发展的人才生态体系。（文 王善广）