主题教育开展以来，国家税务总局黑龙江省税务局坚持把抓实建章立制作为巩固深化主题教育调查研究成果的重要举措和实践路径，在深入调研解难题办实事的基础上，由点及面、举一反三，健全完善制度机制，着力提升各项工作制度化、规范化水平，推动主题教育建章立制工作取得实实在在的成效。

　　坚持目标 在基层建设上发实力

　　黑龙江省税务局加强基层税务分局（所）建设，把发展的目光投向基层，治理的中心聚焦基层，配置的资源倾向基层，结合深入基层调研查找的问题，强化顶层设计，推进制度建设，重新修订“基层税务分局建设规范”和“职责清单”等制度规范；在内部网站开通“建言献策”模块，倾听基层声音，解决基层疑难，及时跟踪督办反馈。在人力配备、设施设备、后勤保障等方面加强制度规范建设，以制度规范确保力量向基层投入、资源向基层倾斜，进一步提升税法遵从度、社会满意度和基层税收治理水平。

　　锚定需求 在优化服务上下功夫

　　黑龙江省税务局坚持以纳税人缴费人为中心，结合领导干部“走流程”发现的问题，制定“五个一”税费服务模式实施意见，通过全程指导、干部访谈、纳税人缴费人“体验官”行动以及压力测试等方式，明确15项具体措施和制度落实要求，在试点运行、总结完善的基础上适时复制推广；协同省营商环境建设监督局共同研究制定全省统一规范的政务信息共享标准，统一共享数据口径。与省财政厅联合制发文件，完善各部门各层级涉税数据共享共用机制，着力提升税收精诚共治水平；针对调研中发现的影响不动产司法拍卖涉税事项办理的问题，在与省高院进行可操作性论证的基础上，进一步深化“税务+法院”联动机制优化不动产司法拍卖涉税事项办理工作，明确多项具体措施，健全完善黑龙江省不动产司法拍卖涉税问题解决机制。

　　立足实践 在建强队伍上做文章

　　黑龙江省税务局努力打造适应新时代要求、能征善战敢赢的税务干部队伍，强化党建引领，层层压实管党治党政治责任，加强党建工作制度规范建设，细化工作措施，进一步增强基层党组织的政治功能和组织功能，着力建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的基层党组织；结合能力作风建设“工作落实年”活动，把解决“本领恐慌”作为基础工程，制发多项制度规范，确定人才培养目标，明确并细化人才选拔、培养、锻炼方式，在拓展人才规模、提升人才质量、改进人才管理、抓好人才使用上下功夫，着力构建与税收现代化高质量发展相适应的人才梯队新体系。（黑龙江省税务局）