自“能力作风建设年”活动开展以来，黑龙江省延寿县坚持问题导向，聚力“一线破题、二创标准、三大攻坚、四个体系、五彩党建”，强力推进重点问题、重大改革、重要事项落地见效，以一流能力作风营造一流发展环境、创造一流工作业绩，全力推动经济社会平稳快速高质量发展，“能力作风建设年”活动取得显著成效。

　　延寿县聚力“一线破题”，积极开展“解放思想、振兴发展”大调研活动，将调研活动与县委中心工作相结合，巩固拓展党史学习教育成果，坚持“一线工作法”，解决群众忧、困、难等重点问题，持续为群众办实事办好事。县级领导带头前往包联村镇开展蹲点调研、了解情况，梳理道路交通、营商环境、人居环境、文化服务等方面意见建议86条，形成高质量调研报告27篇。各战线及各乡镇部门积极响应，结合工作实际，把身子沉到一线，紧贴地气深入交流，累计开展调研670余次，发放问卷千余份，排查社情民意2331条，解决群众反映问题960件。

　　延寿县聚力“二创标准”，坚持提素质、强服务，不断优化发展环境。该县创建了“五型”标准党员队伍，围绕锻造学习型、实干型、担当型、服务型、清廉型党员，相继组织“红色教育”等党员干部学习活动3批次3200余人；建立县级四大班子领导经济发展包联点制度，帮助企业解决“急难愁盼”问题18件；组织2595名党员，成立252支“战疫情、筑防线、守家园”共产党员先锋队；通过读一本廉政好书籍、看一部廉政教育片等方式，引导广大党员干部公正用权、依法用权、廉洁用权。为创建“一流”标准营商环境，延寿县持续强化“放管服”改革，不断完善为企服务体系，积极开展政务服务事项标准化复用。截至目前，该县已导入省级平台事项1091项，“最多跑一次”事项1064项，网办事项841项，“不见面”审批事项555项。同时，深化拓展“一把手走流程”，全县各级领导干部体验行政审批类、行政执法类、公共服务类和非窗口重要服务事项42项，走流程126人次，发现问题22个，整改落实22个，形成制度化成果17个，实现了营商环境持续向好。

　　延寿县聚力“三大攻坚”，在统筹抓好疫情防控工作的同时，着力打好安全生产、信访稳定、抓强扩快“三大攻坚战”，有效促进社会经济高质量发展。一是打好安全生产攻坚战，深入开展了生产安全、食品安全、社会面疫情防控、企业疫情防控和交通安全等专项整治行动。国庆节期间，出动督导检查人员232人，深入重点部门、重点企业督导检查228家，发现一般隐患问题136个，立查立改一般隐患问题130个、限期整改6个。二是打好信访稳定攻坚战，开展“下基层、走家门、访民意、察实情、解民忧”实践活动，成立劳动社保、医疗保障、农业农村等8个领域信访问题攻坚组，化解积案122件，有效维护全县社会大局和谐稳定。三是打好抓强扩快攻坚战，克服疫情带来的不利影响，紧抓重大项目推进建设，加强招商引资力度，持续扩大有效投资，推进县人民医院胸痛中心、流浪乞讨救助中心建设等10件民生实事，开复工项目67个，对接洽谈项目69个，全力保持县域经济稳中有快增长。同时，积极开展“春风行动”，解决就业难题，城镇新增就业750人，失业再就业362人，就业困难人员就业124人，延寿县入选2022年国家乡村振兴示范县创建名单。

　　延寿县聚力“四个体系”抓推进，坚持创新工作方法，牢牢抓住体系建设推动工作，把规划图变成施工图，把时间表变成计程表。该县将工作任务台账化，完善领导责任体系。建立中央、省、市及县级层面清单及台账10本，共分解任务756项，拟制定具体措施1324条。延寿县将目标推进督办化，完善工作推进体系。围绕贯彻落实省市县党代会精神、能力作风建设、招商引资、项目建设等14方面内容，对全县63个单位进行全覆盖式督导检查，共发现问题381个，提出整改工作建议532条。延寿县将督导结果考核化，完善考核评价体系。制定了《重大决策部署专项行动考评细则》《重大决策部署专项行动工作目标评分表》，细化考评对象、考评内容、分值设定、评分方法等流程，明确月度、季度目标任务、工作标准、预期效果和完成时限。延寿县将发现的问题问责化，完善督导问责体系。充分发挥派驻纪检监察组、监督检查室、审查调查室联系部门、乡镇的优势，把重点工作融入到日常监督之中，采取查阅资料、明察暗访等方式，监督检查单位部门46个，督促整改问题4个。同时，该县加大对中央环保督察反馈问题整改、推进营商环境等方面专项监督，开展监督检查37次。

　　延寿县聚力“五彩党建”，实施“五彩党建”工程，进一步教育全县党员干部学党史、强信念、守初心、开新局。一是开展红色教育活动，依托松江省史迹陈列馆、烈士陵园等红色教育基地，开展研学、主题党日、现场讲党课等富有现场感、体验感的教育活动；二是开展绿色发展倡议，开展“我为发展献一策”、“我为企业解难题”等活动，新增基础设施、民生保障、社会事业等方面项目65个；三是开展金色先锋行动，在延寿融媒等公众平台录制播报乡（镇）党委、县直部门单位“一把手”亮岗亮职亮诺视频11个，科股站办职责清单上墙172份，党员干部职工岗位职责亮牌1547个，入户走访3660户（次），办实事203件；四是开展橙色关爱服务，开展“尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动、“助残日”系列活动，争取资金53万元，为456人开展基本康复和居家托养服务，发放辅助器具420件；五是开展青色廉洁建设，通过召开警示教育研讨会、观看警示教育片、参观“廉洁漫画一条街”、发放廉政家书等方式，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　延寿县各级领导干部纷纷表示，要加快提高干事能力，转变工作作风，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上；积极服务“四个强县”战略目标，为建设“六个龙江”“七大都市”贡献延寿力量。（文 杨树山）