国际在线黑龙江消息（牟海微）：干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。为激励引导广大干部在振兴发展中积极干事创业、主动担当作为，黑龙江省五常市严把考评关，在全市范围内制定下发了《五常市关于实施新冠疫苗接种奖惩机制的工作方案》、《五常市稳经济保增长促发展“五个月攻坚战”考评方案》等方案措施，高质量保障年度重点工作落地见效。

　　突出思想引领，增强干事担事的行动自觉。五常市在出台的各项方案措施中，明确指出各单位要切实提升思想认识，做足长远谋划，加快推进落实；明晰奖惩措施，督促各级领导干部进一步提高政治站位，牢固树立社会发展持续向好总目标，心往一处想，劲往一处使……该市要求党政主要负责人靠前指挥，积极作为，树立良好带头作用，增强积极干事、主动担事的政治自觉、思想自觉和行动自觉；鼓励干部主动借鉴其他地区先进经验，进一步转变思路，聚集精干力量，奋力为全市平稳有序发展强根固基。

　　强化落实落细，锤炼干事担事的过硬本领。五常市紧扣《全市“能力作风建设年”活动实施正向引领激励行动专项工作方案》工作安排，结合“四个体系”重点工作推进机制，将重点工作指标完成情况纳入“四个体系”进行闭环管理，制定重点工作任务清单，落实明确责任，并将工作推进情况列入督办事项，及时下发工作提示，强化跟踪问效，促进整改落实。该市通过完善制度体系，激励责任单位切实发挥职能作用，主动担当，争先作为，力争在“五常发展大考”中交出满意答卷。

　　强化纪律监督，加强干事担事的作风保障。该市将公平公正、客观真实贯穿考评工作全过程，加强与纪律监督部门的沟通联系，采取适当方式听取纪检监察、巡视巡察等单位意见反馈，坚持以事实为依据，以社会发展指标完成情况为核心，全面掌握在推进重点工作落实上的各方面情况，精准考评各单位领导班子及领导干部。五常市以高质量成效考评，引领全体干部担当作为，激发干事创业内生动力，全面推进全市各项事业高质量发展。

　　通过强化考核激励，五常市高质量发展的思想更加统一、靶向更加精准、氛围更加浓厚，广大干部比学赶超、真抓实干、创先争优的劲头更足。